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本文目录一览：1、电工在哪里可以培训2、实习学生岗前培训制度规定的培训内容有哪些... 本文目录一览：
电工在哪里可以培训
1、龙丰自动化培训中心
龙丰自动化培训中心是全国连锁的专业PLC自动化培训机构，目前全国设有6大校区，是西门子和三菱公司指定的培训机构。在教学上，由外往内，让学员真正理解到PLC的所有工作过程和执行扫描过程，让学员真正掌握PLC的真正控制本质。培训中心的讲师都是拥有8-13年工作经验的现场工程师，在授教的过程中，会引入更多的实际项目讲解。对于每个学员，都配有单台液晶电脑及的单套实验设备，确保每一位学员能够当场把老师所讲解的知识通过实验的方式，做到完全理解。该电工培训机构是maigoo小编比较关注的一家。
2、程控教育
上海程控教育科技有限公司简称（程控教育）是专业从事自动化技能培训的机构。目前全国设有多家分支机构，公司总部位于昆山，业务范围目前主要涉及：SIEMENS、三菱PLC系统集成、电气系统设计、DCS系统、运动控制、系统组态、工业机器人、机器视觉，工程项目管理、MES等各种自动化前沿技术的培训。程控教育与西门子、三菱、台达、昆仑通态、威伦进行合作，对工业机器人、PLC、触摸屏等自动化编程进行全方位的项目开发培训。
3、深控PLC培训中心
深控PLC培训中心隶属于深圳市深控电气工程有限公司由深圳市宝安区工商局认证的自动化PLC编程培训教育中心。深控始终如一的把教学质量、专业知识放在第一位，对PLC自动化进行全方面的培训，已经拥有了多年自动化项目设计及PLC培训资质，获得的学员、企业、社会的肯定跟一致好评。深控自动化培训机构有强大的技术支持与技术研究团队，对已经毕业的学员免费提供技术支持，对于学过一期的学员，以后可以免费巩固学习之前所学习的内容，确保学会为止。
4、八方汇
深圳八方汇企业管理咨询有限公司为中控自动化工程有限公司旗下的子公司，授课导师拥有16年实战项目开发经验。从0基础到独立做项目只需要短短的3-5周，实现普工/电工→电气工程师→高级工程师→自主创业的人生蜕变升级。学校10位全职老师分阶段授课，其余10位工作人员协助老师全程为学员提供服务。据MAIGOO小编了解到，该电工培训机构的课程是采用创新无书本的教学模式，20%理论+70%实战+10%工厂案例，以通俗易懂的大白话简洁明了的授课。
5、富川工程师学院
富川工程师学院成立于2015年，位于“京南第一城”固安。富川教育拥有系统完善的师资队伍，特聘留学德国，从事西门子技术培训多年的教授，以及自动化领域专业水平过硬、工程实践能力突出的多名教授授课。富川教育助力“大国工匠”培育，为工程师“指路”，实现普工/电工→电气工程师→高级工程师→综合管理技术工程师的人生蜕变。学院配置有先进的多媒体教室，针对企业实际应用编写了符合企业实际操作应用的培训教材，并且开发设计与教材相匹配的实验实训台以满足学员实践的需要。
6、技成培训网
深圳市技成科技有限公司成立于2007年，是中国制造业在线职业教育的知名网站，专注于为广大自动化从业人员及职业院校学生提供实用的制造业应用技术培训和就业指导推荐等服务。截止2018年1月，技成科技累计创建了70门课程，课程内容涵盖电工、PLC、变频器、伺服、机器人、触摸屏、单片机、数控等诸多制造业热门技术课程；品牌涵盖西门子、三菱、ABB、松下、欧姆龙、汇川等国内外知名品牌。目前技成科技已与数十家线下技术培训机构进行了战略合作，在深圳、济南、郑州、北京、东莞、广州、常州、天津、长沙、厦门、武汉等全国重要城市均有合作机构。
7、电子科技大学职业技能培训学校
电子科大职业技能培训位于有着“211”、“985”大学电子科技大学沙河校区内，培训地点位于电子科大沙河校区内。硬件设施齐全。拥有消防设施完备的标准的配电设施、多媒体理论教室、配有空调机房、多媒体分屏教室、维修电工实训教室等。学校所有教师均具有本行业技师、高级技师职称。教学由具有丰富的教学经验和实践经验的专业教师任教，教学采取理论与实践相结合的教学方式组织教学。
8、长沙湖湘职业技术培训学校
长沙湖湘职业技术培训学校，创建于1998年，是一所由劳动和社会保障局以及民政局主管的职业技术培训学校。学校是集培训、考核、发证、就业、政府补助培训为一体的职业技术培训学校，负责全国各地电子技术人员的岗前培训和考核发证。学校开设有电子技术工程师、电工培训等近二十个实用技能专业。学校有雄厚的师资力量和先进的教学设备。同时拥有可供学员实习的器材千余套和多个校办维修厂提供给学员操作实习。
9、慈溪杭州湾中等职业学校
慈溪杭州湾中等职业学校（慈溪市技工学校）创办于1979年，是中国职工教育和职业培训协会优秀会员单位。学校占地面积300亩，建筑面积7.8万平方米，总投资两亿余元，开设机械、电工、文化商务、园艺四个大类。学校先后成为慈溪市维修电工鉴定站、电（气）焊工鉴定站，慈溪市特种作业上岗培训定点单位，浙江省三级安全培训机构，成为现代企业技术人才的培养基地。
地址：浙江省宁波市杭州湾新区滨海二路1238号
10、郑州郑鼎自动化科技有限公司
郑州郑鼎自动化科技有限公司专业从事PLC培训，本中心拥有先进的试验设备，主要培训西门子S7-200，S7-300系列，400系列的编程及设计，三菱FX系列的编程及设计，触摸屏编程及设计，变频器传动控制，步进，伺服精确定位控制，组态软件设计，工业通信网络设计。注重理论与实操相结合，一对一教学，一人一机，边讲解边实操，教学责任到人，学习效果不理想免费重学，MAIgoo编辑觉得这家电工培训机构还是值得推荐的
实习学生岗前培训制度规定的培训内容有哪些
为培养和锻炼本专业学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识分析、解决实际问题的能力和创新能力，增强本专业学生对社会及工作岗位的感性认识，以利于学生毕业后顺利走上工作岗位，经学院、专业教研室领导同意，2005级劳动与社会保障专业本科生毕业实习计划于2008年5月正式启动。
从整体上看，本次毕业实习活动的各项工作始终严格按照《福建师范大学本科生毕业实习手册》规定的程序、标准及注意事项执行。本班全体成员都能够严格遵守实习单位的规章制度，并能以敬业爱岗、求真务实、刻苦钻研、团结协作的思想作风和精神风貌如期保质完成实习单位分配的工作任务。总体实习效果良好，基本达到专业实习的预期目标。
一、实习基本概况
本次专业实习采取“集中实习”与“分散实习”相结合的办法，其中集中实习主要以实习小组的形式分别在福建省社会医疗保险协会、PICC中国人民健康保险股份有限公司、劳动厅职业介绍中心、福州市天新特殊儿童康复中心和厦门涌福建材有限公司五个地点开展实习工作，共22人；分散实习则以个人为单位分散于各地区各行业开展实习工作，共26人。此次专业实习涉及到的内容主要是各类不同性质的培训活动、不同特征的事务性工作以及不同用途的调查研究工作等，所接触的实践大部分是与本专业相关的工作，而且都不同程度地巩固了本班实习成员的理论知识，增强了事业心和责任感，增长了社会见识，也拓宽了社会视野。
二、实习主要内容
一培训活动
培训是学生深入社会、深入实际，提升各种理论知识水平与业务操作技能的重要途径，此次专业实习前期过程中实习成员都得到实习单位不同程度的培训指导，其中较规范的培训活动主要有9项：
⑴由福建省社会医疗保险协会组织开展的《城镇居民医保的几点思考》、《新时期企业劳动关系的态势和特点》、《医疗保险政策与服务管理》、《办公室管理》四项培训活动，主要以座谈讨论形式让实习成员深入了解专业理论知识、社会热点问题、地区医保政策法规和办公室管理理论与经验等方面的知识；
⑵由PICC中国人民健康保险股份有限公司举办的《新进员工业务培训》活动，主要通过各项保险业务知识介绍与实务技能的训练等形式增进实习成员对商业保险的认识；
⑶由龙海市社会养老保险管理中心指导的《岗前素质培训》活动，通过对实习成员进行社会保险相关理论和政策法规讲解、单位承办业务介绍以及企业养老保险管理信息系统操作方法指导，保证了实习成员出色完成企业养老保险增员、减员、退员及核对工作的任务；
⑷由福州润泽贸易有限公司开展的《招聘学习培训》活动，通过要求实习成员旁听招聘面试过程后与人力主管交流心得的方式，让实习成员积累了招聘面试的经验；
⑸由福建路信建设监理有限公司主持的《网络招聘观摩与学习》活动，以网络虚拟招聘见习的形式，丰富了实习成员招聘实践知识。
⑹由鸿发光电子有限公司举办的《绩效考核培训》活动，教会了实习成员灵活应用所学理论知识指导实践的方法，使实习成员受益匪浅。
二事务性工作
事务性工作是本次专业毕业实习活动中的核心与重点，也是本班实习成员总结经验、认知缺点、增长社会见识和明确今后努力方向的重要依据，主要体现在五个方面：
⒈日常基础业务操作
基础业务操作是本次不同实习单位中最相似的工作。总体上看，主要内容包括：负责社会保险相关数据的登记、录入、修改、核对和有关资料的整理；协助企、事业单位工作人员为本单位员工办理、注销社会保险手续；从事公司仓库整理并负责收货与发货、处理各类业务发票等；辅助房地产公司工作人员备案报告、装订评估报告并参与房地产评估的现场勘察；负责实习单位的对外联系以及提供咨询服务等。
⒉人事档案管理
管理人事档案，是本专业特点中劳动关系管理领域的延伸，此次在企业单位实习工作的成员主要从事的是“企业新近人员档案管理工作”，涉及到人员档案的编码、封条和档案数据更新管理等多方面操作业务；在政府部门、事业单位工作的成员主要负责“社会保险信息档案数据的管理（登记、录入、更新、核对等）”、“劳动档案的归类、归档”和“失业人事档案托管”等。
⒊人力资源管理
人力资源管理方面的实习主要集中在企业的人力资源部，从事工作包括：①学习公司人事管理工作的具体操作（人力资源规划、培训和开发等）和了解人力资源管理的方法等；②协助公司发布招聘信息、筛选简历，并帮忙安排招聘工作和协调面试前后的联系工作等；③以主管助理的身份协助公司主管开展营销员的招聘面试；④辅助公司设计制度方案和工作分析问卷、编写岗位说明书等；⑤应用理论联系实际，为公司人事部策划绩效考核方法。
⒋办公室管理
实习成员主要以办公室助理、文秘的身份开展实习工作，实习期间的工作内容主要有：策划工作简报、编辑单位通讯、拟写报告或季度总结、撰写各类公文、安排公司会议、编制会议纪要、管理办公室文件以及工作电脑维护与管理等。
⒌志愿教育辅导
此次专业实习，两名女生怀惴关爱儿童健康成长的服务爱心，以志愿者老师的角色在福州市天新儿童康复中心开展实习工作，主要从事对聋儿、自闭症、多动症、智力障碍、语言障碍、学习障碍及轻微脑损伤等特殊儿童进行上课辅导的工作。
三调查研究工作
调查研究能力是高校大学生应该具备的基本素质，调查研究工作是学生发挥专业理论优势发现问题、分析问题，进而解决实际问题的一个过程，其实质上是检验学生学习成效的重要手段之一。本次专业实习期间，本班实习成员共参与调研工作7项（其中医保协会实习队承担5项，企业分散实习组承担2项），具体表现在：
⑴参与福建省劳动与社会保障厅医疗保险处负责的《医保关系的转移及衔接问题》课题研究工作，较好地完成前期基础数据的收集准备工作；
⑵参与医保协会1号课题中《廉价药“产、供、销”》和《建立对定点医疗机构“激励机制、补偿机制、监管机制”》两项分课题的研究工作，期间实习成员凭借熟练的计算机操作技能和实践调研能力优势，顺利完成课题方案设计，并进行实地访谈调查，基本完成课题第一阶段研究工作；
⑶参与医保协会《高校知识分子健康状况调查及保障研究》课题和《提高统筹层次，实施设市区统筹》课题的研究工作，主要协助设计课题调研方案及准备各类调研前期资料等；
⑷辅助网龙公司市调部在高校开展市场调研工作，主要通过设计、发放、回收调查问卷，收集整理高校游戏资源资料，为公司进一步开发高校游戏市场提供依据；
⑸协助福州润泽贸易有限公司人力资源部开展公司岗位分析调查，通过设计工作分析问卷并进行发放、回收、统计，在获取相关的资料的基础上辅助编写岗位说明书。
三、实习成效小结
两个月实习期间，在公共管理学院领导、老师和辅导员的大力支持和帮助下，在各实习成员的辛勤努力下，2005级劳动与社会保障专业顺利完成了本次毕业实习任务。实习过程中，各实习成员的工作表现和工作成绩普遍得到实习单位领导及工作人员的充分肯定和高度评价。
此次实习，检验了本专业学生对理论知识和专业技能的掌握程度，检验了全体实习成员对专业知识的理解和实际应用能力，使我们深刻地领会到“巩固和拓宽专业理论知识，提高观察、分析、解决问题的能力，以灵活运用所学知识提高工作效率”的真正意义和重要性，增强了我们今后学习奋斗的方向性和针对性，为我们以后从事与专业有关的工作积累了经验教训和丰富了社会阅历。同时，实习实践初步锻炼了本班成员承担社会工作任务的能力，一定程度上培养了从事工作的独立性、主动性和积极性，让我们学到了许多课堂上无法获得的知识；让我们渐渐摆脱了校园内的幼稚与天真，逐步学会了适应社会；也让我们深刻体会明白了许多做人做事的道理：①要学会在工作过程与人进行积极有效的沟通；②态度是至关重要的，要认真做好每一件事；③学会善于面带微笑，真心实意待人；④做事虚心学习，认真主动，注重细节。实践出真知，是实习让我们体验到社会不一样的生活，不一样的环境和不一样的人生，实习让我们都慢慢学会适应社会而成长。
当然，通过此次实习，也反映出了一些问题，如：工作角色转换不到位，仍未能以完全的单位人来看待自己，常伴有信心不足或处事不成熟的现象；工作灵活性和主动性意识明显较缺乏，还本着被动接受工作任务的心理，尚不能主动参与工作；理论基础知识和专业技能还有待进一步提高等。为此，同学们普遍认识到要更加认真学好专业基础理论知识和专业技能，并在此基础上博览群书，扩大知识面；同时，通过积极参与学校、社会的实践活动，以增长见识，丰富阅历，积累社会工作经验，为今后走上社会奠定扎实基础。
机械维护实习前岗前培训什么
培训技术。
岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程，它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中，不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工，还要更新员工的现有技能。岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了，而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。员工开发是一个不断对员工进行教育的过程，确切地讲，也是贯穿于员工整个雇佣时期的必要过程。
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