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汽车维修工的岗位要求
随着我国人均汽车保有量的增加，汽车后市场对汽车维修技师的需求也随之增加，技能型汽车维修技师成为了较为抢手的人才之一。作为一名汽车维修人员，除了懂得专业的维修技术外，还应具备以下基本素质:
①正确思考。既然从事这一行，就要脚踏实地，潜心研究这一行，不要急于求成，怕苦怕累。
②有一定的文化基础。
现代 的汽车维修工应具有一定的文化基础，一般要求初中、中专以上学历。具备一定的文化基础才能看懂一般的技术资料，如汽车维修资料、汽车电路图。
③具有一定的自学和逻辑分析能力。从事汽车维修工作，要不断学习，多向有经验的师傅请教。对于故障车辆，需要根据故障现象判断故障原因，然后进行故障分析和检测。一个不会逻辑推理分析的修理工，只能是一个普通的汽车修理工，却不能成为汽车维修人才。
④具备钳工、焊工、铆工等应具备的基本操作技能，能正确使用各种常用维修工具，动手能力强。
⑤具有一般的机械和液压知识。汽车是由各种零部件组成的复杂机械系统，所以修理工要了解平面连杆机构、凸轮机构、间歇运动机构、螺纹连接、键连接、销连接、联轴器、离合器和制动器、轴、轴承、皮带传动、链传动、齿轮传动、蜗杆传动、轮系和减速器、液压泵、液压缸、液压控制阀、液压附件、液压基本回路等。⑥掌握汽车结构基础知识。汽车结构是汽车维修人员必须掌握的基础知识。没有结构方面的知识，就不可能诊断出汽车故障，毫无疑问，维修存在很大的盲目性。这不仅会延长维护时间，还会造成维护错误，增加维护成本。⑦能吃苦耐劳。汽车维修既是脑力劳动，也是体力劳动。修车有时需要很大的体力。修车的姿势可能是长时间站立，也可能是猫在腰。一天下来，结果可能是腰酸背痛，手脚酸痛。有些汽修店可能不规范，工作时间长。有时，为了赶上时间，他们不得不随叫随到，尽快修理车辆。所以腰车难修，要能吃苦耐劳。刚进入汽车维修行业的修理工很容易失去职业新鲜感。入职一两个月后，他们很容易对这份又脏又累的工作产生一些负面情绪，甚至不想再干下去了。新人需要调整情绪，看职业发展空。从事汽车维修，一定要能吃苦耐劳。只有坚持下去，不断学习和积累，才能成为汽车职场上抢手的汽车维修人才。 @2019
汽车维修工工资大概是多少啊 汽车维修工人一般工资有
维修工或者维修技师的薪水在
地区水平如下：
1 街边小店500管吃住； (会换机油三芯，力矩 合适）
2 中等规模维修站1000左右； （能够处理简单的电路故障、发动机故障)
3 效益一般的4S站1500-2000；（可以独当一面）
4 知名大品牌4S站3000-5000。（必须独当一面，电路、机工操作技术过硬）
坪地天合兴几号发工资
坪地这9家大厂，大招人！
2021-04-12 02:55 来源：坪地在线
人工智能朗读： 0
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德盈科技（深圳）有限公司
德盈科技（深圳）有限公司创立于1986年，位于龙岗区坪地街道。是一家具有30余年历史集研发、生产、销售为一体的高新企业，主要生产电源插头插座，是国内最具竞争力的电源插座制造商之一。公司占地面积20000平方米,现有员工1000余人。 公司发展迅速，各项福利制度健全，有良好的晋升机制。因生产需要，现需大量招聘男女普工及各类技术人才。
男女普工（100名）：
1、全空调车间，坐着上班，不需穿无尘服，加班稳定。2、公司严格执行《劳动法》，实行5天8小时工作制， 工资结构：基本工资2200元/月+平时加班18.96元/小时+假日加班25.28/小时)+ 法定假日加班37.92/小时+岗位技术津贴（0-300元）+超产奖金（0-100元）+达成率奖金（60-100元）+夜班津贴（15元/晚）+工龄奖金（100-300元）+满勤奖（500元），月综合工资在5000-6500元。3、女工自己入职工作满月后可连续领三个月奖金，每月600元，共1800元。4、男女普工/全检员入职满3个月后，每月加发100元工龄奖；入职满6个月后，每月加发200元工龄奖；入职满一年后，每月加发300元工龄奖。5、2021年3月至2021年5月期间，只要出满勤，未请任何假（公司放假除外），从当月工资中加发500元奖金。6、入职即按国家规定购买社会保险，依法享受国家规定的法定假期，定期举办各类娱乐聚餐、年度旅游活动。7、公司提供良好的住宿环境，宿舍设施齐全，宿舍配有WIFI、空调；饭堂每餐提供多样化的饭菜供员工自由选择。8、本公司货源充足，订单稳定；每月12号前发放上月工资。9、晋升机会大，90%的现场管理均从员工中提升。
二、技术类：
1、铣床技术员：1名，初中以上文化,两年以上塑胶模铣床操作经验。
2、品保:3名，高中以上文化，一年以上品质部门工作经验。
3、仓管：1名，高中以上文化,一年以上仓库工作经验。
4、助理工程师：2名，大专以上学历，熟练操作Auto CAD Pro/E。优秀应届毕业生可优先考虑
5、业务助理：1名，高中以上学历，有一定的跟单相关经验。
面试时间：周一至周六上午9:00-11:00，下午13:30 -16:00
应聘时需带的物品：(1)有效身份证及复印件两张；(2)一寸相片两张；(3)一支笔。
地 址：坪地街道六联社区长山工业区31号（牧云溪谷旁）
乘车路线：坐M219、M432到长山工业区站，下车即到
电 话：89942888
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深南电路股份有限公司
一、公司简介
深南电路股份有限公司（简称“深南电路”），成立于1984年，注册资本4.89亿元，总部坐落于中国广东省深圳市，主要生产基地位于中国深圳、江苏无锡及南通，业务遍及全球，在北美设有子公司，欧洲设有研发站点。
深南电路始终专注于电子互联领域，致力于“打造世界级电子电路技术与解决方案的集成商”，拥有印制电路板、封装基板及电子装联三项业务，形成了业界独特的“3-In-One”业务布局：。
公司已成为中国印制电路板行业的龙头企业，中国封装基板领域的先行者，电子装联制造的先进企业。公司系国家火炬计划重点高新技术企业、印制电路板行业首家国家技术创新示范企业及国家企业技术中心；同时，公司系中国电子电路行业协会（CPCA）的理事长单位及标准委员会会长单位，主导、参与了多项行业标准的制定。
二、招聘岗位及要求
一、设备维修电工/厂务维修电工
1、持有效电工证（IC卡）；2、扎实的电控基础或设备维修经验；3、上进、好学，能够吃苦耐劳；
二、保卫消防员：
1、能接受半军事化管理，吃苦耐劳；2、身高170以上，退伍军人优先；3、能够接受白夜班；4、工作地点可选择龙岗坪地或南山华侨城；
联系人：石先生
联系电话：19925223328
邮箱：shixh@scc.com.cn
三、普工（直招）
1、持个人有效证件；2、初中及以上相关学历；3、未有到深南入职工作经验；4、能适应白夜班；5、无奇装异服，无不良嗜好；6、岗位：操作员、检验员等岗位；
联系方式
面试时间：每周一、中午12:30
集合地点：深南电路二号门保安岗亭旁（持个人有效身份证）
联系电话（微信同号）：19926825021/（Q群）790832971
公司地址：深圳市龙岗区坪地街道盐龙大道1639号
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深圳市富泰和精密制造股份有限公司
本公司位于深圳市龙岗区坪地高桥工业区国际低碳城，在深圳、武汉,德国，墨西哥共设4家工厂，占地2万平方米，员工1000多名。专注从事高精密汽车零件、家用电器零件及组装件的开发，生产和销售，产品以出口为主，客户主要为通用、大众、克莱斯勒等全球500强企业，2010年被评为“国家级高新技术企业”。
公司通过了ISO9001和IATF16949全球质量管理体系认证。公司视员工为最大财富，十分注重对员工的培养，同著名的聚成华企培训公司签订长期培训协议，为员工提供良好的岗位多技能培训和提升计划，确保公司员工素质能得到不断提高。2015年成功挂牌新三板。证卷代码：834044.因业务发展需要诚聘以下人才：
1.采购员：1名（五天制，免费食宿）
大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力、领悟能力强；工作勤奋踏实，有良好的职业素养及团队合作精神，客户服务意识、执行力强；接受每周五天工作制，公司提供免费食宿，购买五险一金，优秀应届毕业生可考虑。
2.产品工程师（项目工程师）：2名（五天制，免费食宿）
机械相关专业大专或以上学历，英语四级以上，负责项目APQP文件制作，工艺制定及改进。有汽车零件相关工作经验更佳，优秀毕业生可培养。
3.品质经理/品质主管：1名（五天制，免费食宿）
岗位职责：全面负责公司品质部管理工作，包括来料、制程和出货品质检验、实验室、制程改善、客户质量及体系等职能。
任职要求：机械、材料类相关专业本科或以上学历,英语读写熟练； 五年以上机械制造行业品质工作经验，三年以上品质部门管理经验；有汽车零件行业或汽车主机厂质量管理工作背景；熟悉质量管理体系IATF16949，VDA6.3,QSB体系推行审核； ;优秀的人际沟通和领导力，工作果敢干练，团队合作； 良好的团队管理，目标设定，财务预算和培训，成本降低，政策管理和结果导向能力。
4.品质工程师：2名（五天制，免费食宿）
岗位职责：制程品质管控、文件编制、异常处理、客户投诉分析、8D报告回复跟踪处理等。
任职条件：大专或以上学历，机械或质量管理专业优先；熟悉IATF16949/ISO9000体系, 有汽车零部件品质管理经验；对品质文件的编写、8D报告、PPAP文件和新产品开发、过程控制及客诉处理具有实践经验;熟练掌握基本的质量管理工具及数据统计分析，如 MSA, SPC, QCP, PFMEA分析等；熟练掌握基本的量检具使用，设计， 点检等并能培训QC 使用基本测量工具。沟通协调能力强， 能熟练运用质量工具处理各类质量问题， 包含制程异常及客户投诉分析；英语良好者更佳。
5.IT专员：1名（五天制，免费食宿）
.IT相关专业大专或以上学历：能独立进行工厂IT相关办公设备、网络的全面维护与日常故障处理;有ERP 用友U9系统维护经验更佳;工作认真负责，沟通能力和服务意识好。
6.成本会计：1名（五天制，免费食宿）
本科以上学历，三年以上成本会计经验，财会专业优先，全盘会计优先，英语四级优先。负责全厂成本核算与管理、分析，结转损益，出具财务报表。
7.普通车床师傅：1名
三年以上普通车床调机操作经验，能熟练根据图纸要求加工零件。
8.铣床师傅：2名
三年以上铣床调机操作经验，能熟练根据图纸要求加工零件。
9.刀塔机师傅：2名：20-45岁，发那科刀塔车床两年以上开机调机打样经验，负责调机开机做样板。
10.走芯机或走刀机师傅：4名
20-45岁，有走芯机或走刀机师傅经验两年以上，适应两班倒。
11.内圆磨床师傅：2名
三年以上内圆磨的调机经验，能熟练操作数控内圆磨床并能根据图纸加工零件。对莱必泰磨床熟悉者优先考虑。适应两班倒，工作勤奋踏实。
12. 外圆磨床师傅：2名
三年以上外圆磨的调机经验，能熟练操作数控内圆磨床并能根据图纸加工零件。对莱必泰磨床熟悉者优先考虑。适应两班倒，工作勤奋踏实。
13.储干:4名
男女不限，机械或英语，国际贸易相关专业大专以上学历，应届毕业生，可视情况培养为技师、工程师或外贸专员、客服代表。
14.清洁工：2名
40-50岁左右，有工厂或办公室清洁工作经验优先。
15.品检员：多名
男女不限，20-35岁，能看懂AUTOCAD图纸、会用卡尺检货，工作勤奋踏实，合作性好。
16.普工：100名
18-45岁左右，负责开机床，要求适应站立式两班倒，能吃苦耐劳，服从工作安排。懂简单的品质检具者优先。年轻好学者可培养为学徒，品检员和班组长。
17.包装工：30名
18-40岁，长白班，负责全检产品外观和包装，要求视力良好，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排。
待遇福利：提供食宿，购买5险1金；享受法定年假、婚假、产假、丧假、病假、全勤奖、工龄奖、夜班补贴、餐补、商业保险、岗位补贴、奖金等福利。
公司地址：深圳市龙岗区坪地高桥工业区汇桥路2号。
乘车路线：在双龙地铁1号站台坐M308、M316到冠旭电子下车，直走50米路口左拐即是！楼上有“PPM”标志!
联系人：王小姐，电话：13430556766，0755-84854510-1084，邮箱：370541538@qq.com
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渲美美健（深圳）科技股份有限公司
TOUCHBeauty诞生于1999年，专注并致力于个人护理美容仪产品的创意、设计、研发、销售及全球品牌运营。
一、招聘岗位：
1、成本会计：熟悉操作及运用办公软件及金蝶ERP K3系统软件；熟悉生产型企业成本核算，对数字较为敏感，思路清淅；熟悉了解注塑机型号及排机；熟悉对生产型企业订单成本核算。
2、生产文员：18-28岁，高中及以上学历，有一年以上工作经验；熟悉生产各种报表的核对及输入；熟悉生产辅料和部门办公用品的管理；适应跟随生产线加班工作。
3、PMC文员：年龄18-30岁 。高中以上学历；能熟炼使用Excel制表，统计类函数熟练；统计能力强，工作细心，服从工作安排。
4、品质工程师/品质主管：28-38岁，大专及以上学历，男女不限。5年以上品质管理经验，熟悉体系流程；最近任职的所在公司是消费类电子产品（玩具类或小家电行业）、品质管理规范、客户群体主要是日本的企业；熟悉品质管理工具、品质管理方法，较强的逻辑思维分析能力，能够挖掘品质深层问题。
5、厨务工：50周岁左右,有工厂厨房帮工经验，有餐饮类健康证优先录用，讲究卫生、做事利索，良好的服务意识和工作态度。
6、装配组长：高中或中专以上学历，需2年以上电子厂组装生产组长管理经验。
7、上下模员：熟悉掌握上下模所用工具(电动葫芦）的使用及维护，对塑胶原材料有一定了解。
8、注塑领班：三年以上注塑成型现场管理经验；掌握注塑机工艺调试及日常维护；具备调节注塑机工艺参数的能力和一定的生产管理知识；具备一定的塑胶制品品质管理知识；具有工业安全预防意识。
9、装配员工（50名）：视力好，长白班，坐着上班，会组装打螺丝跟焊锡。【熟手焊锡岗位补贴为1-1.5元/小时】
10、注塑员工（10名）：视力好，白夜班15天倒班一次【夜宵补贴20元/天】。
11、丝印工（2名）：需会手印台丝印或移印。【绩效奖400-600元/月】
12、IQC 、IPQC、QC：有1年以上五金.塑胶.电子件品检工作经验，熟练使用卡尺、千分尺，
二、面试时间：
上午08:00-11:30 下午13:30-16:30 ，请带身份证原件前来本公司保安部填表面试。
三
汽车修理工职位描述
职位说明是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。那么汽车修理工职位描述是什么呢?下面和我一起来看看吧
汽车修理工职位描述
岗位描述：
1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响;
2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生;
3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。
任职资格：
1、男，中专以上汽修相关专业;
2、三年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先;
3、身体健康，能吃苦耐劳。
职位说明书的一般组成部分
一、 职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。
二、 部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。
三、 任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。
四、 直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。
五、 任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。
六、 任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。
七、 下属人数。指的是部门内所管辖的人数。
八、 沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。
九、 职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。
十、 行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。
十一、 工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。
十二、 能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位的修正要求吧。
十三、 职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。
职位说明编制要点
职位说明书编制要点1、对职位的描述，不是任职者的现在工作2、不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要3、针对对岗位而不是人4、归纳而非罗列职位说明书一般用表单形式编制，通常分七大部分设计表单：1、基本信息：职位名称，部门，直接上级，所属下级，职责分析日期，编写日期等;2、职位目的：对职位概述;3、职责和权限：分主要职责权限、相关职责权限和临时性工作;4、工作关系：分内部关系和外部关系，包括联系部门、人员;5、任职资格：包括教育水平、工作经验、技能和水平、个性和品质等;6、考核指标，权重，薪资等级，职位发展方向;7、工作环境。
汽车维修岗位职责要求
汽车维修岗位职责要求
汽车维修岗位职责要求，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴，下面就为大家分享汽车维修岗位职责要求。
汽车维修岗位职责要求1
岗位职责：
1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响；
2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录；
3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作；
4、负责新员工的理论授课以及现场的操作；
5、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、熟悉汽车电路，对汽车防盗器有一定的了解；
2、相关工作经验，拥有中级汽车维修工证书尤佳；
3、能独立安装车载导航或者倒车雷达者优先；
4、为人诚恳，能吃苦耐劳，具有较强执行力；
5、具备良好的沟通能力。
汽车维修岗位职责要求2
汽车维修的岗位职责1
1、接待来司维修车辆客户,记录和判断车辆故障并安排维修
2、汽车保修索赔的处理和事故车定损
3、对.客户资料进行整理、归档
4、与客户搭建良好沟通，做好客户维护工作
5、对维修车辆状态进行追踪跟进，确保维修质量
6.协助客户做好车辆维修费用的结算工作
7、负责客户的满意度跟踪，处理客户意见
8、负责工作区域的5S的执行落实
9、宣传本企业，推销新技术、新产品，解答客户提出的相关问题，开发新客户市场
10、上级交付的其他任务
汽车维修的岗位职责2
1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。
2、严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报不漏修”。
3、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。
4、爱护使用和妥善保管工具和专用机具。
5、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。
6、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。之后将填好的'工时工单、合格证交维修主管。
7、杜绝浪费，降低修理成本。
8、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。
9、认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。
汽车维修的岗位职责3
1、质检员必须做到来电必听（铃响不得超过三声），做好电话预约的登记和传递，关心车间和仓库为预约车辆的准备情况。需要外出抢修填单后及时传递。做好客户投诉等相关的记录。
2、质检员接收维修人员竣工的竣工单后，必须检查各项目的完成情况及自检、总检的签字情况，对不合格的竣工单必须要求相关人员完善后再接收。并实施不合格品实施方案，实施结算委托书必须根据委托书项目进行核对，比如做好维修人员的工时登记、合派等，保证结算的真实性。
3、质检员必须做到维修接待谁接待谁负责的`原则，保证用户档案的真实有效，同时确保维修进度满足交车时间的要求，必须收集好结算所需手续（事故车）。用户要求欠帐需要要有本公司担保人的签字，欠帐金额在三仟元以上的除总经理外都不得实施担保。对内部修理竣工后需要每月做好结算清理，结算后听结算清单都需要做好签字留底，递交相关部门。做好每月资料装订。
4、质检员对每台车结算完成后都必须依据结算清单向用户解释，并到停车位向用户解释所服务的项目，根据不同车提出相应的好发票的解释工作。使用好钥匙包，要优胜结束语。
5、质检员在结算时需要实事求是，新老用户平等统一的方法做好结算工作，不得出现一种工位两种结算的现象，要认真对待对收费不明确的用户，要反复和气地作解释工作。对个别通过解释仍不能理解的用户，报请有关部门主管或经理，要尽可能地做到利润最大化。
汽车维修岗位职责要求3
汽车维修人员的岗位职责如下
①严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
②上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。
③坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。
④掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”，文明生产。
⑤妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。
⑥积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
⑦有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
汽车修理工岗位职责
1、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项；
2、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业；
3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行；
4、在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅自处理；
5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生；
6、节约用料，随用随领；
7、管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁；
8、尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点；
9、完成好交办的各项临时性工作；
10、文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉进行现场收尾工作，保持公共场所的环境，注意“工完场清，物尽其用”节约用料，避免浪费；
11、努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水平；
12、发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献；
13、搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作；
汽车维修人员的岗位规章制度
1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。
3、坚守工作岗位，做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。
4、掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能。做到“四懂三会”文明生
5、妥善保管正确使用维修设备。及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。
6、积极参加各种安全活动。岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
7、有权拒绝违章作业的指令。对他人违章作业加以劝阻和制止。
汽车维修工岗位职责一般有如下几点：
1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任
2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求，按时完成工作
4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行5、进行设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁
6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能7、完成好上级交办的各项临时性工作
汽车电路板维修工资高吗
全国汽车电路维修工薪资平均值约14288/月。根据查询相关信息显示：汽车电路维修工在全国的平均月薪为14288，中位数为12149，其中2000-7000工资占比最多，约34%。
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