福田工厂电路维修施工（厂区电路检修）

摘要： 本文目录一览：1、大汽电路维修找什么工作2、做工厂机电维修工程师需要什么知识...

本文目录一览：

• 1、大汽电路维修找什么工作
• 2、做工厂机电维修工程师需要什么知识
• 3、电路改造施工工艺是什么，有什么流程呢?
• 4、水电维修要怎么处理？
• 5、福田保税区有个富士康公司是做什么的?

大汽电路维修找什么工作

电路维修可从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修、家用电器维修等工作.就业范围十分广阔。

做工厂机电维修工程师需要什么知识

现在工厂好多都是自动化生产线，起码要懂的较复杂电路，会维修变频器，现代化 plc要会编程，厂里安装，设计电路都难不到你。

电路改造施工工艺是什么，有什么流程呢?

电路改造时有以下步骤：

电路改造之前，需要经过严格的规划。改造的时候，需要遵循一定的流程，才能确保电路改造符合要求。

第一步：弹线

施工人员与业主确定定位点现场定位弹线，现场确定开关，插座的位置，并用墨斗弹出需要开槽的线。

第二步：开槽

用切割机沿着弹好的墨线在墙地面上切出需要暗装线管以及暗装底盒的槽。

第三步：清理渣土

因为刚开好槽，所以必然存在渣土，我们需要认清清楚，避免渣土对下一步施工的影响。

第四步：安装穿线管

根据开好的凹槽的走向用弯簧把线管握弯，两头穿进底盒上面的锁母上，安装底盒。装底盒之前要在底盒合适的位置装好锁母。

第五步：穿线

管内所穿电线的总横截面积不能超过线管横截面积的60%，一般情况是在相匹配的管内的线数最好不要超过3根，这样才能充分保证是活线而不是死线。

第六步：连接各种强弱电线线头

第七步：封闭电槽

第八步：标尺寸拍照留底。

尤其是原来的开关插座要封的一定要标清楚，方便以后维修。

水电维修要怎么处理？

水电维修内容：

水电维修内容一：水管道安装改造打压检修。上水管：自来水管道破裂处理，镀锌管改造更换，铝塑造管、复合管、ppr管等安装、维修更换。下水管：pvc等管的维护、维修、更换，铸铁管维修、更换、单层下水道以及主体楼的下水管道安装改造维修。用具类。马桶漏水、阀门漏水、面盆漏水、安装增压泵、维修马桶箱漏水、更换总阀门、更换水箱配件、面盆、三角阀、水龙头等。水电维修内容二：电路改造与设计安装维修。家用强电电路：家庭电路跳闸等通常故障维修处理，各种灯具开关、五金挂件安装、家庭线路老化改造。工装强电电路：专业电路电线的改造、检修、工厂专业电器的维修。智能线路、弱电检修：家庭网线安装，网络机房安装，网络综合布线。

家庭水电维修注意事项：电线一定要套绝缘管如果在施工时将电线直接进到墙内，导线没有用绝缘管套好，电线接头直接裸露在外可能存在隐患：如果某种原因导致电线破损造成短路，一旦出现电线断掉情况无法换线，只能砸墙敲地。正确操作应该套上绝缘管套，接头不要裸露在外，分线盒之间不允许有接头。电线要分色。所有的电线如果只有一种颜色会存在隐患：一旦线路出现问题，再次检测分不清线。正确操作应该底盒接线布用不同的标识包扎，火线宜用红、绿、黄，零线宜用蓝，接地双色线。不能重复布线。大量重复布线，不但浪费材料，财力和物力还存在隐患：一旦线路老化，在纷乱的线网中很难检测。

福田保税区有个富士康公司是做什么的?

一、深圳富士康主要从事研发和生产投影仪，冷却系统和组件，发光二极管照明，游戏机，笔记本电脑，液晶电视，光驱，数码相机，新的界面材料，镁铝合金产品，印刷电路板和其他产品，是世界上最大的消费电子产品制造商。富士康是组装手机等电子产品的零部件，不同岗位的工资是不同的。

二、拓展资料.深圳富士康地址在哪里?

1. 具体在宝安区龙华街道东环二路二号。

2. 大陆总部：深圳龙华科技园

3. 为了便于富士康逐年扩大出口通关需求，深圳市政府在早年干脆将保税区建到了富士康。朝阳门是政府为富士康设立的一个专门的海关办事处。通过朝阳门的卡车相当于已经“清关并出口”的外贸产品。

4. 多年来，本集团致力于研发创新，专注于核心技术，包括平板显示技术、无线通信技术、纳米技术、绿色工艺技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通信技术、材料及应用技术、网络技术。

5. 集团不仅拥有完善的研发管理体系，还致力于知识管理，积极以提升中国人的国际竞争力为己任;截至2005年底，集团已在全球获得15300多项专利，不仅在美国麻省理工学院年度全球专利名单中名列前茅，而且是全球前20强中唯一的中国企业。

6. 全球布局：富士康在中国大陆， 中国台湾， 日本， 东南亚，美洲， 欧洲等地有数百家子公司和代理机构，全球布局策略是“研发两地设计制造，三区全球组装交付”。

三、富士康科技集团是一家专业从事计算机、通信、消费电子，数字内容、汽车零部件、接入等的高科技企业。富士康不断提高其在研发设计和工程服务能力，在中国台湾，日本，东南亚，美洲和欧洲设有数百家子公司和代理机构。

四、虽然富士康的工资不高，但仍然很正规。正式工要交五险一金。但是除了公司的支付，员工自己还要承担一部分。保险一般扣除基本工资的10%，公积金在5%~6%左右。保险基本上是亏损的，因为大部分员工工作不满15年，不能统一调动。公积金还能拿出来，这是好消息。一般来说应发工资折损15%，发奖金折损20%。

五、现在每个厂基本可以保证每年13个月的工资，也就是年底有一个月的年终奖。如果有绩效奖，有的部门之前已经发了七八个月的好福利了。现在就算效益好，最多也就2~3个月，很多工厂一个月都没有。就像之前的年终奖一样，只是一种福利，不能按照合同和劳动法来支付。从上面提到的，基本上，税前4级以上的师4年薪可以拿到10万，而普通员工只能拿到4万多点，前提是保证每个月加班60小时。