摘要：
本文目录一览：1、珠海格力电器一共多少员工？2、格力空调公司普工待遇怎样？... 本文目录一览：
珠海格力电器一共多少员工？
1. 珠海格力电器现有员工38000人左右.
珠海格力电器股份有限公司是目前中国乃至全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业之一。公司自1991成立以来，紧紧围绕"专业化"的核心发展战略，以"创新"精神促进企业发展壮大，以"诚信务实"的经营理念赢取市场和回报社会，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年稳健发展，取得了良好的经济效益和社会效益，十多年的迅猛发展，格力电器业绩斐然：从一个当初年产不到2万台的毫不知名的空调小厂，一跃成为今天拥有珠海、重庆、合肥、巴西四大生产基地、员工超过35000人、家用空调年产能力2000万台、商用空调年产值50亿元的知名跨国企业;1995年至今，格力空调连续12年产销量、市场占有率均居中国空调行业第一;从1991年至今，累计纳税42.5亿元。2006年实现销售收入238.03亿元，家用空调销量突破1300万台，连续两年位居世界第一; 2007年1至9月，格力电器实现销售收入293.38亿元，净利润7.62亿元。预计2007年整年销售收入有望突破350亿元，比2006年净增近120亿元。
格力电器总部位于广东省珠海市金鸡西路，分公司分别在芜湖、石家庄、巴西、巴基斯坦、重庆、郑州、武汉、合肥（另外还有一个长沙分公司还在筹建中）。
总、分公司具体人数如下：
1.珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，现有员工38000人左右，
2.格力电器（芜湖）有限公司成立于2011年03月，员工有近万人，
3.格力电器（石家庄）有限公司成立于2011年5月，有员工4000人左右，
4.格力巴西生产工厂2001年竣工投产，目前有员工500余人，
5.格力巴基斯坦生产基地2006年竣工投产。有员工400人，
6.格力电器(重庆)有限公司成立于2001年员工超过10000人，
7.格力电器（郑州）有限公司2010年10月开工现有员工8000人左右，
8.格力电器（武汉）有限公司2010年12月投资建设，现有员工5000人左右
9.格力电器(合肥)有限公司成立于2006年10月，现有员工10000人左右
以上为格力电器所有分公司，共有员工8.5万左右；
如果算上其配套子公司，：凯邦电机（8000人）、格力新元电子（1000人）、凌达压缩机（7000人），格力中山小家电（2000人），共有员工10.4万人左右
格力空调公司普工待遇怎样？
格力有好几个基地，我在其中一个基地上过一年班，非常累，工作时间长，但是待遇还可以。
格力空调新厂一天工作几个小时？主要做什么工作？
一天12个小时，流水线现工作。
KFR-32GW/(32550)FNAa-3k。
1， 第一位:表示产品代号(家用房间空调器用字母K表示)
2， 第二位:表示气候类型(一般为T1型，T1型气候环境最高温度为43度，T1型代号省略)
3， 第三位:结构形式代号(空调器按结构形式分为整体式和分体式，整体式空调器又分为窗式和移动式，代号分别为:分体式—F、窗式—C、移动式—Y)
4， 第四位:功能代号(空调器按功能主要分为单冷型、热泵型及电热型，单冷型代号省略，热泵型、电热型代号分别R、D)
5， 第五位:规格代号(额定制冷量，用阿拉伯数字表示，空调器制冷量在10000W以下的，其单位为100W；制冷量大于或等于2500W时，其单位为1000W)
6，第六位:整体式结构分类代码或分体式室内机组结构分类代号(室内机组结构分类为吊顶式、挂壁式、落地式、天井式、嵌入式等，其代号分别为D、G、L、T、Q等)
7， 第七位:室外机组结构代号(室外机组代号为W)
8， 第八位:工厂设计序号和特殊功能代号等，允许用汉语拼音大写字母或阿拉伯数字表示。
下面以格力空调几个型号作简单说明: KCD-46(4620)其中K表示房间空调器、C表示窗机、D表示电热型、46表示制冷量是4600瓦。 KFR-25GW/E(2551)其中K表示房间空调器、F表示分体式、R表示热泵型、25表示制冷量是2500瓦、G表示挂壁式、W表示室外机代号、E表示冷静王系列产品。
格力空调工厂一共有多少人？
格力空调公司有员工八万多人，而且有很多分厂，每个工厂人数都不一样，多的厂有近万余人，人少的场有员工二三千余人。
格力空调成员分工如何
1、高层：KSF+年薪制+股权激励。
以KSF价值管理为导向，结合年薪制模式。以价值为指向，以结果为导向，以多次分配为方向，全面调动员工状态，实现绩效快速改善。
2、中层：KSF+产值+超价值/剩余价值再分配。
主要以KSF价值管理为导向，结合产值量化。
3、基层（一线岗位 ) ：产值+计件/提成+内包+KSF。
基层（二线岗位）：PPV+KSF。
主要以个人产值量化为导向，结合价值管理。
KSF增值加薪法，对管理层员工而言，给其提供了没有上限的加薪模式，员工可以凭借自己的努力，创造更好的结果，为自己加薪。
对企业而言，员工拿的越多，意味着他做出了更好的结果，为企业创造了更高的价值，员工收入越高，企业效益越好！从而实现员工和企业的共赢！
格力的岗位有哪些？
1、岗位类别及专业要求
技术研究开发
2、需求专业：制冷暖通类专业、压缩机、噪声振动、声学、电机电器、电力电子、电气工程、测控、自动化、电子技术、流体机械、流体力学、机械、化工机械、模具、高分子材料、金属材料、工程力学、计算机、工业设计、平面设计、包装工程等 。
3、需求专业 ：制冷、暖通、机械、电气化、焊接、注塑成型。
质量分析员/质量管理员
4、需求专业：机械、制冷、电气化、电子、机电一体化、应用化学、物流管理、工业工程、安全监控防范。
采购业务员
5、需求专业
机械、自动化、制冷、暖通、物流管理 。
外贸业务员
6、需求专业：国际贸易、英语。
市场分析员
7、需求专业 ：市场营销、统计学、经济管理 。
项目监察员
8、需求专业：制冷、暖通、机械、自动化。
工程技术员
9、需求专业：暖通类专业。
财务类
扩展资料
珠海格力电器股份有限公司，成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。
2016年格力电器实现营业总收入1101.13亿元，净利润154.21亿元，纳税130.75亿元，连续15年位居中国家电行业纳税第一，累计纳税达到814.13亿元。连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。
格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。
参考资料：百度百科/格力电器
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