摘要：
本文目录一览：1、空调被美的超越，第二主业不明，董明珠的下一个支柱在哪？2、... 本文目录一览：
- 1、空调被美的超越，第二主业不明，董明珠的下一个支柱在哪？
- 2、格力空调哪年开始生产？
- 3、请问珠海格力电器现在还招工吗?
- 4、格力空调遥控上的自动表示什么意思？
- 5、格力空调自动模式如何消除呢
- 6、格力空调真的掌握核心科技么？
空调被美的超越，第二主业不明，董明珠的下一个支柱在哪？
作者 | 赵磊
编辑 | 饶霞飞
9月3日，格力集团与小米集团、中信银行签署战略合作协议，三方约定在产业基金、金融服务、产业投资、项目合作、资源共享等方面开展深度合作。
也许是“董明珠就是格力，格力就是董明珠”这个概念太深入人心了，以至于很多人误以为，这是董明珠和雷军联手了。
事实上，这个合作跟董明珠没有关系。董明珠是格力电器董事长，格力集团董事长另有其人。格力电器和格力集团渊源很深，但并非一家人。
了解格力和董明珠的人都知道，格力集团，应该算是董明珠的“对头”，而雷军与董明珠的关系，也是“对头”的成分居多，这就是说，董明珠的“对头”联手了。
按说格力集团和小米集团走在一起，跟董明珠无关，但是，他们要做的事情，却让董明珠十分介意。
根据协议，格力集团出资35.45亿元参与投资和管理由小米集团发起的小米产业基金，围绕集成电路、人工智能、工业互联网、核心装备、前沿 科技 等领域的小米生态链和优质供应商进行深度布局，助力珠海加速打造智能制造产业集群。
这些恰好都是董明珠近10年来一直在做的事情：投入近10年的模具业务、备受争议的手机、传闻中的芯片业务，以及想打造为“第二主业”的智能装备。
在这些领域，格力集团选择与别人联手，在业内看来，相当于否定了董明珠过去的努力。
让董明珠难受的是，这个别人，还是小米——被她认为“品质管理有问题”的企业。
还有更糟糕的事情。2005年以来，格力一直占据着家用空调第一的位置，2018年的一次采访中，董明珠说，“再过五年，还是没人能超越格力空调。”但是，今年，格力空调不败的神话被打破了。
刚刚公布的半年报显示，董明珠嘴里的那家“小偷”企业——美的的空调产品营收反超了格力。
与此同时，美的和格力的市值也进一步拉大。在2019年底，两者市值相差不过百亿元。截至收盘，格力电器的总市值为3298亿元，而美的集团的市值为4830亿元，相差1500多亿元。
在董明珠最在意的智能制造领域，她曾经看不上的小米集团上位了；在董明珠最得意的空调产品营收上，几乎是她一生的对手的美的反超了，这不禁让人感慨，董明珠的时代要过去了吗？
在签约仪式上，格力集团的代表是董事长周乐伟，他曾是“市政府重点培养的年轻干部”，2016年11月，周乐伟接任格力集团董事长，前任正是董明珠。
董明珠现在的职务是格力电器的董事长。
格力集团成立于1985年，是珠海首家国有资本投资运营平台，由珠海国资委100%持有。
1991年，格力集团投资3000万元，成立了格力电器。
1996年，格力电器上市后，格力集团的持股比例不断下降。1998年底为55.35%，2007年5月下降为29.74%，2016年9月，再降至18.22%，但仍为第一大股东。
去年下半年，格力电器进行混改，格力集团将其中15%股权以416.6亿元的价格转让给珠海明骏投资合伙企业（有限合伙），高瓴资本由此入局。
目前，格力集团仅拥有格力电器3.22%的股权，看起来，两家曾经是“父子关系”，目前则是股东关系。
事实上，格力集团与格力电器之间的关系一直都很微妙，大部分时候，格力集团扮演的角色都是董明珠的“对头”，某些时候，还是“死对头”。
据《上海证券报》报道，董明珠曾diss格力集团称，“一直以来，格力集团没有什么好项目和好资产，只拥有一家很好的上市公司（格力电器），作为一个集团，要发展不能仅仅依靠旗下一家上市公司，因此需要引进战略投资者，寻找新的项目，并进行产业优化，最终拥有自己的造血功能。”
董明珠也曾公开“吐槽”珠海政府和国资委：“格力遇到困难的时候找国资委，国资委不搭理，让我们自己解决。但是遇到利益问题的时候，珠海政府手就伸得很长，什么政府决定、国资委要求，可能就会出来。我随时准备跟他们斗，一定要坚持原则。”
董明珠跟珠海政府斗得最激烈，成绩也最斐然的一件事，发生是2004年，当时，珠海政府计划把格力卖给美国开利，作价9亿美元。但董明珠坚决不同意，并想尽办法阻止了交易。
多年后，董明珠在接受采访时说：现在格力电器的市值900多亿，国有股份的价值也接近200亿了，而当时（差点）9个亿美元就卖掉了。我们现在给国家挣了300多亿。
2012年，董明珠出任格力集团董事长，跟珠海国资委之间的关系始终比较紧张，2016年卸任后，董明珠就不属于国企领导人，只是上市公司的职业经理人了。
小米集团的代表则是总裁王翔，他是8月16日公布的小米公司4位新合伙人之一。资料显示，王翔在2015年6月加入小米，担任高级副总裁，后在2019年11月升任小米公司总裁，2020年4月又接替周受资担任小米公司CFO一职。加入小米前，王翔曾是美国高通公司高级副总裁兼大中华区总裁。
王翔的出现，意味着这是雷军非常重视的一次合作。
董明珠和雷军的关系中，最著名的是“10亿”赌约，诞生于2013年12月12日的中国经济年度人物评选颁奖盛典，当时，雷军认为，5年内，小米的总营收能超过格力，并愿意赌1块钱。董明珠认为不可能，并表示，要赌就赌10亿。
根据2018年财报，小米的总营收为1749亿元人民币，而格力的总营收为1981亿元，“10亿”赌约，董明珠险胜。
去年8月28日，董明珠在北京表示，跟雷军的10亿赌约已经结束了，结果大家都知道了。“10个亿我不要了，还想再跟雷军赌5年。”雷军回应称：“我觉得可以试一下”。
8月11日，在小米十周年的发布会上，雷军承认与董明珠的赌约有点盲目自信，“后来很后悔”。两天后，在央视新闻相对论节目中，董明珠对此回应说，“格力在空调领域拥有核心技术，现在是走在领先地位，格力要在保持主业不变的情况下，让中国的装备在世界上叫得响！请雷军提出自己行业的目标。”
4月27日，在和雷军一起参加央视《新闻1+1》节目中，董明珠说，“我跟雷军很熟悉，也是朋友了。”虽然两者的关系，现在看起来不错，但在过去，两者的关系，还是“对头”的成分更足。
2014年12月，小米 科技 斥资12.66亿元入股美的集团。董明珠在一次公开演讲中评价这个合作是“两个小偷在一起，是小偷集团。”
董明珠骂美的是小偷，因为此前美的销售的某几款空调侵犯了格力的专利，因此被法院判决赔偿格力经济损失200万元；而说小米是骗子，指的是小米因侵犯爱立信的技术专利，在印度新德里被爱立信公开起诉，并导致小米手机在印度一度被禁售。
此后，董明珠还多次炮轰小米，说“小米不是什么伟大公司，小米手机不是有品质的产品。”又说“大家选择不用小米手机是因为小米质量不行，没有人会说因为小米价格太贵。”还说小米是贴牌生产，等等。
当然，董明珠真正的危机，不在外面的“对头”，而在格力之内。
数据显示，2019年，中国家电市场规模8032亿元，低于2018年的8104亿元。这意味着国内空调行业进入了存量博弈时代，格力、美的之间的厮杀，会更残酷。
对于疫情影响下损失惨重的空调行业来说，谁能扛得住风险，谁能把损失尽可能降低，谁就能在疫情结束后更快恢复过来，甚至重塑行业的格局。
8月30日，格力和美的这对“宿敌”同时发布了半年报，这一次，一向强势的格力输给了美的。2020年上半年，格力的空调业务营收413.33亿元，美的则在空调业务上收入了640.3亿元，以半年报来看，这是多年以来美的首次在空调业务上超过格力。
更明显的是两家整体营收下滑的幅度，美的营收1397亿元，同比下滑了9.47%；归母净利润139亿元，同比降了8.29%。但格力营收只有706亿元，归母净利润只有63.62亿元，降幅分别高达28.21%和53.73%。具体到空调业务，美的只下滑了10.37%，格力却大幅下滑47.89%。
输给心里看不上的那家“小偷”企业，董明珠恐怕很不开心。
自称最大的乐趣就是“卖空调”的董明珠，其实一直想改变格力七八成收入都来自于空调这一事实。
主业单一最大的风险是，如果在空调业务上败了，格力就很难有东山再起的机会，美的对格力的挑战虽然只是一次小的胜利，但格力非常紧张，因为这是“命根子”。从2018年至今，格力空调的营收长期占总营收的7成以上，今年上半年有所下降，也是因为受疫情影响严重，空调卖不出去，其他业务的比重有所上升。
最关键的是，空调业务是格力利润的最主要来源，其毛利率长期保持在35%左右，今年上半年下滑至32.05%，也是因为市场行情不好，降价出售导致的，其他制造业务如生活电器、智能装备的毛利率虽然也比较高，但由于占比太小，几乎可以忽略不计。
要知道，格力空调在2018年、2019年的收入基本是持平的，从市场看，2019年行业总产量同比增长1.21%，但总体销售额同比下降0.74%，行业总出口量同比下降0.82%，行业总内销量同比下降0.69%，空调全行业都面临巨大压力，而在2019年，格力在中国家用空调线下市场零售额占比36.83%，想进一步提升难度非常大。
而在海外，格力也并没有海尔那样的竞争力，在三大白电巨头中，格力对本土市场的依赖度最高，海外市场贡献率长期低于15%，只有在今年上半年达到17%，而美的、海尔的海外市场贡献率均已接近50%。
格力在空调领域确实还能在很长时间里屹立不倒，但是除了空调之外，格力还能讲出什么新故事呢？这决定了董明珠的时代能维持多长时间。
在2018年的干部工作会议上，董明珠表示要把智能装备作为格力电器的“第二主业”。2013年，它只是自动化设备制作部，2015年，智能装备有限公司成立，并独立运营。
2017年前后，格力将原来的智能装备业务分拆成为三个部分，南水的工厂主要生产机器人，北岭的机械所主攻自动化的生产线，坐落在暨南大学的旧厂房则主要进行上游技术的研发。
目前，格力声称已具备工业机器人、数控机床、智能物流仓储、智能检测、自动化集成等领域的关键技术。据介绍，格力的这块业务不仅服务自己的自动化改造升级，主要还是向其他B端企业推广智能制造升级改造方案。可是在2C的轻工业领域深耕多年，并不代表就能在2B的重工业领域很快发展起来，这需要漫长的技术积累验证，从收入占比即可看出，离真正成为“第二主业”，还有很长一段距离。
2B不好做，在技术已经成熟的生活家电和手机等消费者业务上，格力也没有立稳脚跟，只是在电饭煲、净水机、空气净化器等小家电领域推出过一些爆款产品，但在冰箱、洗衣机等大家电，与美的、海尔这样的传统豪强还有很大差距。
让董明珠担心的是，格力虽然在空调行业一直是龙头老大，但市场竞争愈加激烈，前有传统制造业转型升级，后有小米等互联网新贵高调入场，格力在她手里会不会成为第二个“春兰空调”？要知道，这个曾经的空调霸主就是倒在了多元化扩张的道路上。
事实上，不管是智能装备，生活电器，还是包含芯片业务、手机业务在内的其他业务，都是“雷声大、雨点小”，投入了很多，也拿了很多专利和奖项，但在商业化上就是没有什么明显的起色。
疫情之下，格力遭受的创伤越重，越说明自身体质不过关，核心就在于格力并没有找到自己的第二增长曲线，到底是智能装备，还是新能源，还是手机和芯片，能成为格力的下一个支柱，谁也不知道，包括董明珠自己。
*题图来源于视觉中国。
格力空调哪年开始生产？
珠海格力电器股份有限公司是目前中国乃至全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。公司自1991成立以来，紧紧围绕“专业化”的核心发展战略，以“创新”精神促进企业发展壮大，以“诚信务实”的经营理念赢取市场和回报社会，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年稳健发展，取得了良好的经济效益和社会效益。多年来，格力空调奠定了国内空调市场的领跑者地位，格力品牌深入人心，并以“精品空调，格力创造”和“买品质，选格力”著称国内空调市场，在广大消费者中享有很高的声誉。
请问珠海格力电器现在还招工吗?
第十一届珠海格力电器股份有限公司专场招聘会
由于清明假期关系，原定4月5日下午举办的珠海格力电器股份有限公司专场招聘会推迟至4月12日下午举办，不便之处，敬请谅解。详情如下：
时间：2008年4月12日（星期六）下午2：00-5：00
地点：人力资源大厦三楼
乘车路线：乘8、18、31、99、40路金鸡路口站下，或乘5、15、60、42、45、204、602路莲塘站下，往格力电器方向走100-200米即到。
珠海格力电器股份有限公司
“好空调、格力造”、“格力空调、世界名牌”。珠海格力电器股份有限公司是目前生产规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调生产企业，公司生产的格力空调是中国空调行业唯一的、由国家质检总局授予的“世界名牌”产品。公司组建于1991年，现有员工38000多人，拥有珠海（总部）、重庆、合肥、巴西四大生产基地和珠海凌达压缩机有限公司、珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司、珠海格力小家电有限公司、珠海凯邦电机有限公司五家控股企业。可年产空调2500万套。现拥有包括家用空调、家用中央空调、商用中央空调在内的共20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品。1996年，公司在深圳交易所上市。2007年销售额超过380亿元。
格力电器热诚欢迎广大优秀人才的加盟，为打造“格力”世界品牌、振兴民族工业共同奋斗！
一、设计开发类岗位：
1、机械设计师 5人 本科学历，机械类专业，熟练使用CAD、Pro/E等设计软件，创新能力强，熟悉机械设计原理，具有一年以上工作经验。
2、控制器设计师 5人 本科学历，电子、自动化类专业，熟练相关设计软件，熟悉单片机，创新能力强，具有一年以上工作经验。
3、电气（强电）设计师 5人 本科学历，自动化类专业，熟练相关设计软件，熟悉电气控制安全，创新能力强，具有一年以上工作经验。
4、空调系统设计师 5人 本科学历，制冷、暖通类专业，熟练相关设计软件，熟悉制冷原理，创新能力强，具有一年以上工作经验。
5、电饭煲结构开发工程师 5人 大专及以上学历，机械类专业，会Pro/E等三维设计软件进行塑胶件、钣金件的产品结构设计工作，三年以上电饭煲、电压力锅结构设计工作经验。
6、电饭煲电控开发工程师 5人 大专及以上学历，自动化类专业，熟悉单片机控制原理，三年以上电饭煲、电压力锅电控设计工作经验。
7、太阳能热水器电控设计师 1人 大专及以上学历，电子、自动化专业，熟悉单片机控制系统，熟悉数字电路、模拟电路，二年以上太阳能热水器智能控制仪开发经验者优先。
8、太阳能热水器结构设计师 1人 大专及以上学历，机械类专业，熟悉相关设计软件，熟悉钣金件加工工艺及塑料件产品设计，二年以上太阳能热水器智能控制仪开发经验者优先。
9、电机设计研究员 2人 本科及本科以上学历，电机与电器专业或相近专业，具有较深的电机理论知识、熟悉各种电机结构，能熟练使用Autocad软件或者Caxa软件，对有限元电机设计仿真软件有所了解，有志于长期从事电机本体电磁设计、结构设计等人员，具有在电机厂工作经验人员优先。
10、压缩机设计研究员 2人 本科及本科以上学历，压缩机、流体机械等相关专业，熟悉制冷压缩机原理、结构，能熟练使用Autocad软件或者Caxa软件以及Proe软件；对结构有限元仿真及流体仿真有所了解，有志于长期从事压缩机结构、材料研究等人员，具有在压缩机厂工作经验者优先。
11、模具（塑胶、钣金）设计师 10人 大专及以上学历，机械设计类专业，熟练使用Pro/E或UG设计软件，能独立进行中等复杂程度模具的结构设计，三年以上相关工作经验。
12、模具编程设计师 5人 大专及以上学历，机械设计类专业，熟练使用Pro/E或UG、Powermill软件，能独立进行中等复杂程度模具的编程设计，三年以上相关工作经验。
二、技术管理类岗位：
1、生产管理技术员 5人 本科学历，机械设计、工业工程、机电、自动化、制冷、暖通类、焊接专业，具有较强的沟通协调表达能力，愿意从基层做起，能因工作需要适应倒班，有工作经验者优先。
2、标准化工程师 2人 大专及以上学历，制冷、暖通类专业，具有产品开发、工艺等相关经验，具有良好的理解、沟通和协调能力，能吃苦耐劳，具有良好的英文阅读能力者优先，三年以上相关工作经验。
3、工艺工程师 2人 本科学历，机械设计、机电、制冷、暖通、焊接专业，具有较强的沟通协调表达能力，愿意从基层做起，能因工作需要适应倒班，有工作经验者优先。
4、建筑预算工程师 2人 大专及以上学历，土建、建筑电气、预算类专业，三年以上相关工作经验，持有造价员资格证或工程师职称，具有工业厂房及民用建筑预算经验者优先。
5、质量分析（测试）员 3人 本科学历，自动化、机电等相关专业,具有扎实的专业基础，工作认真负责、踏实肯干，判断力、自律性强，身体健康。
6、会计 4人 本科学历，会计、财务管理等相关专业，具有良好的协调能力与创新精神，责任心强，服从公司安排，积极肯干，二年以上财务工作经验。
7、ERP技术员 2人 大专及以上学历，机械、自动化类专业，熟悉产品开发技术、生产流程、各零部件的加工过程，熟悉ERP系统的操作及维护，熟悉各个模块的功能，对系统的技术性、安全性、稳定性能够及时维护，熟悉产品结构树的定义、系统物料数据结构、层次关系。
8、IE技术员 3人 本科学历，工业工程专业优先，思维活跃，具有系统的精益生产思想，掌握一定的IE方法，身体健康，服从公司安排，沟通表达能力强，具有大型外企IE工作经验者优先，三年以上工作经验。
9、报关员 2人 大专及以上学历，持有报检员证及报关员证,能熟练使用报检软件进行办公,性格活泼、品行端正，能承受工作压力，二年以上进出口报检工作经验。
三、2008届大学生：
岗位类别
招聘要求
机械设计、模具设计、控制器设计、电气设计、制冷性能设计、工艺设计
本科及以上学历，机械、制冷、暖通、热能（制冷方向）、自动化、电气工程、自动控制、电机与电器、电力电子、计算机科学、流体机械（风机）、流体力学（压缩机方向）、压缩机、工程力学（振动冲击与噪声控制、转子动力学方向）、工程热物理专业，专业基础扎实，好专研，创新能力强，沟通表达能力强，熟悉相关设计软件，责任心强。
会计
本科及以上，会计等相关专业
质量管理员
本科及以上学历，机械、制冷、暖通、热能（制冷方向）、自动化、电气工程等专业，原则性强，具有较强的沟通协调表达能力
人力资源专员
本科及以上，理工科或人力资源管理专业，对人力资源管理具有浓厚的工作兴趣
四、技工类岗位：
1、焊工 20人 初中以上学历，持有效焊工证，会火焰钎焊、手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊，身体健康，服从公司管理，能因工作需要适应加班、倒班，按普工入职。
2、压力容器焊工 2人 五年以上压力容器制作类工作经验，具有压力容器操作资格证，内有焊接项目：1.手工焊平板对焊；2.手工管板角接头焊；3.手工水平转动管子对接焊；4.手工气体保护焊立板对焊；5.埋弧自动焊平板对接焊；6.气体保护焊管板角接头焊；7.亚弧焊水平转动管子对接焊
3、货车司机 5人 持有A1或A2牌机动车驾驶证、从业资格证（货物运输、列车运输），无重大违章驾驶记录，身体健康，视力良好，动手能力强，五年以上驾龄，有珠户担保。
4、叉车司机 10人 持有叉车证，无重大违章驾驶记录，身体健康，视力良好，动手能力强，二年以上驾龄，按普工入职。
5、电梯维修工 2人 中专及以上学历，持有电工证、电梯维修证，对电路控制具有一定的分析能力，熟悉不同型号电梯；能独立完成不同型号电梯的大、小维修，拥有三年以上的电梯维修工作经验者优先。
6、机修工 2人 中技、中专学历，机械、电气类专业，持电工证，具有二年以上设备维修工作经验，动手能力强，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。
7、高级机械制造钳工 10人
熟悉机械基础知识，熟悉机械产品装配钳工各项技能。具备相应证件或相应水平。
8、实验员 5人 大专学历，制冷与低温、电子应用技术、电气自动控制、机电一体化相关专业，熟悉各项实验及各类实验设备，具有一年以上相关工作经验。
9、配电站运行值班工 2人 中专以上学历，电气工程发配电或电气自动化专业。有电工操作证、珠海电网电工进网证，身体健康，能吃苦耐劳。
10、车辆维修工 2人 中技、中专以上学历，有三年以上维修车辆工作经验，爱岗敬业，能吃苦耐劳、独立上岗，有电工证、焊工证者优先。
11、模具钳工 10人 有4年以上模具制造经验，2年以上模具钳工经验，具备完善的模具制造知识，熟悉塑胶模具或钣金模具装配、改模等工作。
12、电火花操作 5人 一年以上电火花操作经验，具备基础模具制造知识，熟悉电火花机床操作。
13、慢走丝操作 2人 一年以上慢走丝操作经验，具备基础模具制造知识，熟悉慢走丝操作。
14、搬运工 20人 初中以上学历，身体健壮，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司安排，有搬运工作经验者优先。
15、仓管员 10人 大专学历，计算机、财会等财经类专业优先，熟悉电脑操作，对数字敏感，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，能因工作需要适应加班、倒班，具有一年以上仓管工作经验者优先。
16、内保 5人 近二年退伍兵或一年以上相关工作经验，身体素质好，责任心强。
珠海凯邦电机制造有限公司
珠海凯邦电机制造有限公司是珠海格力电器股份有限公司下属的全资子公司。
珠海凯邦电机制造限公司创立于2003年，主要设计、制造与销售各类型微特电机产品，以及各种空调配线，产品适用于空调、洗衣机、抽油烟机、电风扇等家用电器。
公司现有员工近3000人，拥有国内先进专业生产技术和一流的电机智能检测系统设备；并严格按ISO9001质量管理体系标准运作；公司质量方针：“全员改善创精品，规模效益促发展。”公司一直致力于不断的扩大生产规模，产能自2003年4月投产时的200万台至今已达到600万台，产值超过3亿元。公司热忱欢迎素质优秀、经验丰富的技术工程和企业管理人士加盟。
1． 质量分析工程师 1名
大专以上学历，电机或机电一体化专业，年龄25岁以上，熟悉微特电机工作原理，了解微特电机内部结构，电机行业三年以上同等职位工作经验；对微特电机常见故障有较深的认识判断，有较强的组织、协调能力；熟悉运用品管工具和分析工具，掌握SPC、FMEA等；熟悉运用CAD制图软件和常用办公软件，有工装检具设计工作经验。
2．质量分析员 1名
大专及以上学历，电机、机械或机电等相关专业，性别不限，年龄22-35岁；在制造业从事过质量、工艺、技术工作者，在电机行业工作1年以上者优先；熟悉应用分析工具，掌握SPC、FMEA；对微特电机工作原理及加工工艺有深刻的认识；掌握质量管理常用工具。
3. 设计工程师 1名
大专以上学历，电机、电子类专业，性别不限，年龄25－35岁，熟悉模拟数字类电子元器件及电路图设计，了解电机的运行原理及驱动控制，有从事过变频电机式无刷直流电机的控制电路板开发经验者优先，熟悉操作AUTOCAD绘图及OFFICE办公软件。
4. 电机开发工程师 3名（交流电机2名；直流电机1名）
大学本科及以上学历，电机或电气类相关专业，3年以上电机开发经验，男女不限；精通交/直流电机结构及工作原理，并具备优秀的电机开发能力；有带领团队进行电机项目开发经验、自带项目或有相关电机客户群者优先；熟悉办公软件及相关专业绘图软件；有钻研精神，有责任心。
5. 电机设计（单相或三相电机） 3名
大专及以上学历，电机、机电或电气自动化专业，性别不限，25-30岁，三年以上交流电机设计经验，能够独立完成单相或三相电机电磁及结构设计，熟悉电机工艺，熟练解决样机制作问题；熟悉办公软件和专业绘图软件。
6. 电机设计（直流电机） 1名
大专及以上学历，电机专业，性别不限，25-30岁，三年以上电机行业工作经验，有从事直流电机设计开发经验者优先；熟悉办公软件和绘图软件；能吃苦耐劳，有钻研精神。
7. 电机设计（用电器、控制板） 2名
大专及以上学历，电气自动化专业，性别不限，25-30岁，三年以上电机行业工作经验，有从事各种电气控制板设计经验者优先；熟悉办公软件和绘图软件；能吃苦耐劳，有钻研精神。
8．IE工程师 2名
大学本科及以上学历，工业工程或机械专业，有制造业2年以上同等工作经历；掌握机械制图、机械设计原理、工业工程相关知识；熟悉产品工艺流程，熟悉FMEA；熟悉工装夹具的设计、流水线运作模式、工序工时计算；熟练使用AUTOCAD或Pro/E使用。
9．压铸工艺员 1名
大专及以上学历，男性，28岁以上，五年以上压铸工艺工作经验，有压铸现场工作经验，懂得转子铸铝与电机性能关系，服从分配，有敬业精神。
10．工艺员 2名
大专及以上学历，电机、机电类相关专业，年龄25岁以上，三年以上同行业工作经验；熟悉电机结构原理，熟悉AUTOCAD等绘图及常用办公软件。
11．现场工艺 2名
大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上电机厂的工作经验，具备机械制造工艺知识，熟悉通用机械制图软件，有一定的独立工作能力，具备推广“精益生产”经验优先。
12. 工装设计 1名
大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上电机厂的工作经验，熟悉工艺及机械制造标准，熟悉操作CAD等制图软件，有独立设计工装经验及能力。
13. 高冲工艺 1名
大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上冲压或压铸工艺工作经验，熟悉机械制造工艺知识，熟悉通用机械制图软件，有一定的独立工作能力。
14. 塑封工艺 2名
大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上电机厂的工作经验，具备机械制造工艺知识，熟悉通用机械制图软件，有一定的独立工作能力，有注塑经验者优先。
15. 薪酬专员 1名
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业，两年以上制造业相关管理工作经验，具备全面的人力资源管理实践经验；熟悉同行业的薪酬状况；熟悉工资体系设计；善于进行数据分析。
16．绩效专员 1名
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业，两年以上制造业相关管理工作经验，具备全面的人力资源管理实践经验；性别不限，年龄25-35岁；具备较强的组织沟通能力、协调能力、表达能力，原则性强。
17. 市场开发经理 1名
大学专科及以上学历，专业不限；男性，年龄24岁以上；懂交、直流电机出口工作流程，具备较强的市场开拓能力有一定的市场开发经验；思维敏锐，沟通协调能力强，有敬业精神，懂国际礼仪；有空调电机海外市场及其他家用电机国内外市场者优先；待遇面谈。
18．市场信息调查员 1名
大专及以上学历，男性，24－28岁，电机相关专业；有从事过电机行业从业经验，懂基本电机的电机设计及理念；具备市场开拓能力，能吃苦耐劳，具备敏锐的市场洞察力，有从事过电机行业销售者优先；诚实守纪，有良好的职业操守。
19. 设备工程师 2名
大专及以上学历，机电一体化及机械类相关专业，3年以上设备管理工作经验，有电机制造业从业经历者优先，熟悉常用办公软件、AUTOCAD或Pro/E等绘图软件，持有《注册安全主任资格证》者优先；沟通协调能力强，能承受较大的工作压力。
20.业务员 2名
中专及以上学历，男性，年龄20―30岁，熟悉出口报关业务，熟悉电机的相关知识，能适应出差，有较好的交际攻关能力。
21.生产计划员 1名
中专及以上学历，男性 ，年龄20―30岁，沟通协调能力强，能熟练操作ERP，熟悉电机的相关知识者优先考虑。
22.业务主管 1名
本科及以上学历，男性，21―33岁，市场营销或者电机专业毕业，有一定的外贸及电机知识，英语口语能力强，有三年以上的贸易、业务、工艺员等工作经验。熟悉外销产品的商务谈判及技术谈判，有较强的交际攻关能力。
珠海凌达压缩机有限公司
珠海凌达压缩机有限公司是一家较大规模的专业空调压缩机生产企业，是珠海格力电器股份有限公司全资子公司，现有珠海凌达压缩机有限公司（吉大）、珠海振港铸造有限公司（上冲）、珠海美凌达制冷科技有限公司（南水镇）及珠海格力电器股份有限公司龙山精密机械制造分公司（斗门）共四个配套生产基地，产能共500多万台。
公司现有员工3400多人，其中科技人员共300多人。公司秉乘格力电器“精品战略”指导思想，持续改进组织管理流程，加大开发力度，提升产品质量，扩大生产规模，满足不断发展的市场需求。
1、销售技术员：1人，男性，本科以上学历，暖通专业，对空调系统有一定的研究，能独立从事分析和匹配工作，有大、中型空调专业生产厂家工作经验优先，熟练操作绘图软件。
2、电机技术员：2人，性别不限，本科以上学历，电机设计相关专业，有两年以上从事电机设计方面相关经验。
3、生产计划员：1人，本科学历，从事生产计划的安排，跟进生产计划执行状况，能够根据人员、物料等状况及时调整生产计划，有相关工作经验优先。
4、物资部审计员：1人，专科以上学历，负责仓库进出货物的日常检查，对仓库物资的完整性进行抽查，部门积压、核销、报废物资的处理等工作。
5、工艺技术员：5人，本科学历，机械类专业，从事工艺工作二年以上，有一定的质量管理工作经验，服从公司调配。 工作地点：南水/界冲/市区
6、标准化工程师：2人 本科学历；机械类专业毕业；三年以上相关设计和管理工作经验；熟练操作办公软件及相关的制图软件；熟悉标准化工作；具有良好的沟通，理解，协调能力，有较强的语言表达能力。
7、日语翻译：1人，本科学历，日语专业，从事日语翻译工作二年以上，熟悉日语机械专业术语，懂科技日语，能够独立翻译相关标准化文件。
8、体系管理员：1人，本科以上学历，机械/工业工程/经济管理专业等相关专业，持有ISO9000内审员、TS16949内审员或同类资格证书，有体系管理相关工作经验优先，熟悉office2003等办公软件的操作，文笔较佳，善于沟通表达。
9、08届毕业生：30人，性别不限，本科以上学历，机械制造、机械设计、制冷、电机、压缩机等专业，身体健康，语言表达、沟通协调能力俱佳，应聘请附成绩单及英语四六级等证书。
10、叉车管理员：熟悉叉车构造，能够进行简单的故障排除，并能够进行基本故障维修，了解各类常用部件的价格，熟悉基本的电脑办公软件操作。
11、内保：3人 身体强壮，有相关工作经验，有工厂保安工作经验、退伍军人优先。 工作地点：斗门龙山工业园。
12、配电工：2人，身体健康，能吃苦耐劳，持有高压进网证（IC卡），有相关工作经验优先考虑。 工作地点：斗门/市区
13、车工：3人，身体健康，二年以上普通车床操作经验，能够根据生产需要适度安排加班。
14、铣工：3人，身体健康，二年以上相关工作经验，能够根据生产需要适度安排加班。
15、模具钳工：3人，身体健康，五金冷冲专业，二年以上工作经验，能够根据生产需要适度安排加班。
16、磨工：2人，女士优先，身体健康，磨工专业，二年以上工作经验，能够独立操作相关设备。
17、线切割：2人，身体健康，从事过快走丝相关工作二年以上，能够根均生产需要适度安排加班。
18、空压工：2人，身体健康，持有效期内压力容器操作证，二年相关工作经验，能够根据公司需要安排加班。
19、木工：1人，一年以上木工工作经验，工作时间每周5.5天，每天7.5小时。
珠海格力电工有限公司
珠海格力电工有限公司成立于1986年，是一家专业从事漆包线生产和销售的现代化中外合资企业， 2006年5月成为珠海格力电器股份有限公司的全资子公司。公司全套生产设备及主要检测仪器均从国外进口，具有当今世界先进水平。2002年5月，公司在安徽马鞍山新建一个生产基地，格力电工（马鞍山）有限公司正式成立并投产。公司机构设置适应市场需求，两地共有员工230人。2006年两地总生产能力将达到13000吨。
公司产品有聚氨酯、聚酯亚胺及其与尼龙或自粘层复合的尼龙线、自粘线和聚酯亚胺/聚酰胺酰亚胺的复合线及其自粘线、LITZ线等二十多个品种系列的漆包铜圆线，广泛应用于电视机及监视器DY线圈、空调、冰箱压缩机及各类电机、变压器、汽车电器等领域。目前，公司已有十四个漆包线品种通过美国UL认证。
需求专业
人数
条件
学历
电气（设备维修）
2－3名
有动手能力、有相关工作经验、吃苦耐劳
大专以上
会计
1名
有经验者优先
本科
网络管理
1名
熟悉delphi语言
大专以上
化检
2－3名
有相关工作经验
中专以上
需求岗位
人数
条件
学历
搬运工
1名
有工作经验、叉车证、能吃苦耐劳，30岁以下
中专
清洁员
1名
能吃苦耐劳，身体好，有相关工作经验
初中
珠海格力新元电子有限公司招聘简章
珠海格力新元电子有限公司专业从事电容器元件的制造，产品主要包括铝电解电容器、片式铝电解电容器和CBB薄膜电容器。公司成立于1988年，由珠海格力集团公司与中国振华电子集团公司合资兴建。2004年底由珠海格力电器股份有限公司收购成为其全资子公司。
通过十几年的发展，公司从创立之初的资产600万元、员工不足100人、年产1亿只铝电解电容器的规模，发展成为目前拥有净资产6100多万元、厂房面积1.5万平方、员工700余人、年产铝电容器12亿只、薄膜电容600万只、销售收入超过1.1亿元的国内电容器制造行业的骨干企业。公司倡导“以质量赢得客户满意”的经营方针，目前已建立和运行ISO9000、TS16949质量管理体系。
应公司发展需要，现向社会公开招聘以下岗位，热诚欢迎广大优秀人才的加盟！
1、生产管理员：1名，本科学历，机械电子类、自动化、工业工程等专业，具有良好的沟通、协调能力，一年以上电容器厂生产管理经验，有高压产品相关知识，懂5S、TPM、精益生产等管理手法，服从安排，能承受一定的工作压力，执行力强。
2、质量管理员：2名，大专及以上学历， 两年以上相关电子产品质量管理经验，熟悉ISO9000质量体系的运作，工作认真负责、具有较强的责任心、良好的沟通协调能力，能应工作需要适应倒班
3、体系管理员：1名，1年以上电子厂相关工作经验，精通ISO9000体系运作标准，具备良好组织协调能力，能操作熟练办公软件，工作能力强，能应工作需要加班。
4、维修员：5名，男性，对企业忠诚，中专学历，机械电子相关专业，吃苦耐劳，能适应白晚班倒，有工作经验者优先。
5、清洁工：2名，非珠海户口，吃苦耐劳，责任心强。
6、保安员：2名，人品正派，责任心强，具备较强的突发事件处理能力，有经验、退伍军人优先。
7、宿舍管理员：1名，高中学历，须居住在宿舍内，对工作认真负责，责任心强
8、电 工：2名，对企业忠诚，中专及以上学历，有初级以上电工证，有两年以上工作经验，吃苦耐劳，能适应白晚班倒，薪资面议。
9、普 工：初中以上学历，身体健康，工作踏实，能吃苦，服从安排，能适应轮班工作。
10、2008应届生：大专学历，机械维修相关专业，主要为技术、质量、维修岗位，要求专业基础扎实，具有较强的沟通协调表达能力，思维活跃，服从安排，责任心强，愿从基层做起。
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格力空调遥控上的自动表示什么意思？
格力空调遥控上的自动是利用自动控制装置，保证某一特定空间内的空气环境状态参数达到期望值的控制系统。
实现空调系统调整的自动化，不仅可以提高调节质量，减少冷热消耗，节约能源，还可以降低劳动强度，减少操作人员，提高劳动生产率和技术管理水平。
空调系统的自动化程度也是反应式空调技术先进性的一个重要方面。因此，随着自动调节技术和电子技术的发展，空调系统的自动调节必将得到更广泛的应用。
扩展资料：
实现自动控制的品质指标：
静差：自动调节系统消除扰量后，从原来的平衡状态过渡到新的平衡状态时，调节参数的新稳定值对原来给定值之偏差，叫静差。静差愈小愈好，其大小由调节器决定。
动态偏差：在过渡过程中，调节参数对新的稳定值的最大偏差值，叫动态偏差。动态偏差常指第一次出现的超调，愈小愈好。
调节时间：调节系统从原来的平衡状态过渡到另一个新的平衡状态所经历的时间，叫调节时间，愈短愈好。
以上三项指标根据要求不同而定。对于一般精度恒温室的自动控制系统，要求动态偏差和静差不超过恒温精度。例如室温要求20±1℃，且过渡过程要短。对于高精度空调系统，要求就更严格。
参考资料：
百度百科-空调自动控制系统
百度百科-空调遥控器
格力空调自动模式如何消除呢
1.开机后用遥控器对着空调机，按模式键.，每按一次模式转换一次，自动，制冷，制热，循环风，看遥控器上显示.。雪花为制冷，太阳为制热，风扇为循环风，剩下的是自动，把它调到制冷，也就是雪花上再使遥控器关机.。
2.一分钟后再试遥控器开机，即为制冷模式，再调温度键设定温度.，以后再关机开机均为制冷模式.。但冬天制热需要再调过来。
格力空调真的掌握核心科技么？
“掌握核心 科技 ”，其实这句话能大家最长听到的就是从成龙口中说出的，他说出后直接给人的影响就是嘘头。深受霸王洗发水广告所毒害，大家笑笑就好。从格力公司的角度出发，用这一句话做战略布局。肯定有其意义。
首先解答“掌握核心 科技 ”是指的是那几样。其实 科技 ，只是格力一个广义的解答，解释出来就是空调的制作工艺，和空调部件的研发与生产。广告中说“掌握核心 科技 ”比说“掌握核心元器件”来的要高大上吧。那么现在探讨的就是格力有没有掌握良好的制作工艺和空调的元部件。
制作工艺，这个不好说，说了大家也不理解，说他好吧，有人手上的空调就是不好。说他不好吧，就说明他没有掌握。就从良品率来解答这个工艺，一般格力的出货良品率保持在96%以上的。（其实这个应该是真的，但是公司内部不能低于98%含水份）这样就能解答为什么有人说，我空调就是不好了。那么我只能说你中奖了。家电中这个良品率算高的了。另外6年的免费维修，也不是说说的。
空调的元部件，说几个主要的吧。压缩机，电机，冷凝器。你可以去把你家的空调这几样拆掉，看看是不是只剩下不值钱的外壳和小部件了。压缩机格力有全资公司凌达压缩机。不算行业最好，好点是棒子的三星，和岛国的日立。电机，格力有全资公司凯邦电机。在行业中也属于中等偏上。冷凝器，最简单了，直接是格力下面的一个分厂。完全的自产自销，不对外供应。格力能把这些主要的元件，自己生产。这说明他有掌握住全局。
这里总结，格力说“掌握核心 科技 ”是广告，不是噱头。广告是广而告之，而不是夸大宣传。这里格力想要广而告之的事情是他有良好的生产工艺和对元器件的生产与研发。
有什么核心 科技 哦，原来一台美的用了十几年，内机壳子黄了不好看装修的时候拆给老亲爷用了，连氟都没加过一次。一台海信的跟着我东跑西奔的挪了四次，和美的的一起送老亲爷了，后来加过一次氟。而公司的格力内机老是滴水，就没考虑格力。装修完了后买空调，格兰仕的两台才三千多，只顶一台格力，立马秒了，到现在用两年，挺好，就是内机不好看，管他呢，只要凉快谁没事抱着个空调看
别忘了空调是谁发明的。早在很多年前美帝和日本就把关键技术基本注册了专利。所以除非有人彻底重新构建一种空调（从原理就不同），否则对于人家的专利根本就绕不过去。这点同样适用于 汽车 、电视、电脑登大部分东西。所以，打广告可以，但是全新的发明不是吹牛和抄袭就可以的！国家若在哪里？ 科技 发明是最关键的地方！
格力狗屁掌握核心 科技 ，压缩机是买了珠海凌达压缩机厂，被格力收购，专门生产低端机器用压缩机，高端一点的大多联空调用广州日立压缩机，到现在还叫大松或凌达，怀疑质量差不敢叫格力，怕砸自己的牌子。有几张和日立对比图，日立双排散热，格力单排，日立用环保冷媒410a，格力用破坏臭氧层的r22冷媒并带耗电巨大的电辅助加热。
格力空调是不是掌握核心 科技 我不知道，但是格力空调的安装调试绝对是一流的，俗话说空调好不好，三分质量七分安装。说真的格力让我吐槽的就是价格，我觉得能跟三菱重工，大金较量的国货也只有格力
作为一个曾经压缩机工厂员工，我可以告诉你，格力的压缩机定子，也就是马达里面的线圈是日本企业提供，不一定说格力做不出来，还有就是普通家用小空调，转子压缩机，目前可以说只分2种，一个是日本品牌大金，一个是大金以外的，大金有转子专利，所以，其余品牌的转子结构都是一样的，，格力，美的，三菱，海尔，海信，，转子结构都一样，，唯一不同的应该就是品质管控了吧。
长期可持续市场结果是检验标准，研发团队数量，研发成本，专利数量是支撑因素。从结果来看，格力获得了消费者长期认同，我自己也用感觉很好。研发团队，成本支持格力都是处于行业甚至是中国企业的前列，专利数量也是。但是专利本身有很多种类，包装专利，技术专利，知识产权等等，有些专利不是技术层面的就不是核心专利，所以单比专利数也不行。有很多企业号称专利很多，比如手机界的某米，但是核心专利有多少了？格力的专利都是以核心专利为主的，所以格力的确掌握核心 科技 ！
前几天，去客户那里维修服务器，国家天文台。抬头看见了遍地格力空调，我笑了。董小姐为什么这么有底气，格力空调比别的牌子卖的都贵，原来是走的ZF采购路线。呵呵，什么掌握核心 科技 ，明明是吃大户。记得有一次董小姐还指责美的空调，在招标中作弊，她自己呢？空调，压缩机要看机械制造技术，一直连个圆珠笔芯都造不出来的天朝。董小姐一直挂在嘴边的核心 科技 是什么？无非就是高价高回扣，财政的钱每一分都是百姓缴税来的。
我虽然不懂空调原理！我的猜测大家可以探讨一下！中国是全球白色家电的主要出口国！第一技术含量低！还便宜没啥利润！走个量而已！若论技术我是这么想的！核心技术国外也就用个专利的知识钱！为啥格里空调家用第一而中央空调排不上名次呢！就是因为国外暴利行业人家自己赚钱！薄利给中国！看似中国出口那么多，其纯利润和给别人的技术转让费差不多！你看中国的这个导弹发射成功，那个飞机先进，其实和中国的概念车差不多！看着世界领先实际上已量产都露馅了，你问中国实验成功是咋回事！那纯粹是走私人家的一两个核心部件！为啥中国不敢轻易发动战争，其一是我们可能啥都是虚的！其二是我们最大的敌人是自己人！国内尖锐的矛盾……我就说这么多
什么是核心 科技 铜 铁 塑料？以前是压缩机现在可不是拿人家的压缩机修改一下那不叫 科技 ，现在是主要是芯片CPU没听说一家国产的芯片是自主研发的，使用别人的框架和基带那不叫自主研发，就像好多国产CPU厂商一样给大家看一篇报道就知道了
那些国产自研手机 CPU，真的算自主研发吗？ 最近，国产芯片成为了网络热词，在“爱国”的大趋势下，动辄就标榜“自主研发”。 从桌面级平台的“龙芯”开始，到后来的服务器平台。 “自主研发”似乎成了一个比“国货”更有价值的词汇，老有一种骗经费的错觉。 但看起来又显得有些掉价，甚至是稍显荒唐。 怎么说？ 今天的冷知识，我们就聊一聊自主研发手机移动处理器。 从表面上说，手机处理器分 CPU、GPU、基带三个大部分。 当然，主板上还有许多射频芯片、缓存单元等等附件。 一般厂商，都会从 CPU 与 GPU 部分开始进入自主研发阶段。 CPU 自主研发： 目前市面上基本所有手机的 CPU 都基于 ARM 的底层。 ARM 是一家英国知名的半导体设计公司，世界上 95% 的微处理器都是它们的“子孙”。 苹果、三星、华为、高通、联发科、小米松果都基于 ARM。 基于 ARM 也有几个不同的地方，一个是 ARM 提供的指令集，一个是 ARM 提供的微架构。 ARM 公司将自己研发的指令集叫做 ARM 指令集，同时它还研发具体的微架构。 举个栗子，经常说的 Cortex-A73、Cortex-A53 都是ARM 的一种微架构。 目前只有具备独立的微架构研发能力才算得上一家真正自主研发 CPU 的企业。 这里还是直接用例子说明吧： 因为直接套用 ARM 指令集以及 Cortex 微架构，所以不属于自主研发。 苹果曾经考虑收购 ARM，但最终后者落入了软银之手。 ② 高通骁龙处理器：基于 Cortex-A73 改良而成的Kryo八核，套用了 Cortex-A73 的指令集，但使用的是自主研发的微架构，我们普遍认定这样才算是自主研发。 说实话，自己做一个微架构一点都不简单，内部要协调各大原件之间的协作才能得到最好的性能。 能够生出协作解决方案，目前算是行业比较高端的能力了，高通与三星均具备这个实力。 手机处理器 GPU 目前也有几种类型，ARM 的公版Mali系列、ImaginationTechnologies 的PowerVR系列、高通Adreno系列。 以前还有英伟达的 Tegra“核弹”，不过已经退出移动领域了。 到了 2017 年，所有生产并销售处理器的厂商里，大抵只有高通算得上是自研 GPU，其余基本都是直接挪用公版，再修修改改。 ARM 的 Mali GPU 作为公版 GPU，也出现了一些比较特殊的情况： ① 三星 Exynos 处理器走上了“低频多核”的路子； ② 华为、联发科则是“少核高频”的方案； ③ 听说小米的松果处理器也会选择“少核高频”方案。 理论上，GPU 以低频多核心为王，性能比输出最理想。 PowerVR 作为苹果御用 GPU 方案大厂的地位不容忽视，即将推出的 Helio X30 同样用了 PowerVR 的 GPU ，实际运行性能是业界比较期待的。 你以为打造一枚处理器就这么简单吗？ 小安并不是唱衰“国货”，而是透过现象看本质。 不捧杀，也不否定。 想太多了，整块处理器除了 CPU 以及 GPU 之外还有 ISP DSP 信号基带之类的一大堆东西
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