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电路板维修面试题目和答案(电路面试题及答案)

admin 2023-01-01 66 抢沙发
电路板维修面试题目和答案(电路面试题及答案)摘要: 本文目录一览:1、PCB面试的问题一般是什么?2、...

本文目录一览:

PCB面试的问题一般是什么?

PCB : 进程控制块

系统利用PCB来控制和管理进程,所以PCB是系统感知进程存在的唯一标志。进程与PCB是一一对应的。

通常PCB应包含如下一些信息:

1、进程标识符 name

每个进程都必须有一个唯一的标识符,可以是字符串,也可以是一个数字。

2、进程当前状态 status

说明进程当前所处的状态。为了管理的方便,系统设计时会将相同的状态的 进程组成一个队列,如就绪进程队列,等待 进程则要根据等待的事件组成多个等待队列,如等待打印机队列。

3、进程相应的程序和数据地址

以便把PCB与其程序和数据联系起来。

4、进程资源清单

列出所拥有的除CPU外的资源记录,如拥有的I/O设备, 打开的文件列表等。

5、进程优先级 priority

进程的优先级反映进程的紧迫程度,通常由用户制定和系统设置。

6、CPU现场保护区 cpustatus

当进程因某种原因不能继续占用CPU时(如等待打印机),释放CPU,这时就要将CPU的各种状态信息保护起来,为将 来再次得到处理机恢复CPU的各种状态,继续运行。

7、进程同步与通信机制

用于实现进程间互斥、同步和通信所需的信号量等。

8、进程所在队列PCB的链接字

根据进程所处的现行状态,进程相应的PCB参加到不同队列中。PCB连接字指出该进程所在队列中下一个进程PCB的首 地址。

9、与进程有关的其他信息

如进程记账信息,进程占用CPU的时间等。

一般电工面试会出什么题目,及问什么问题,要学习什么知识呢?

工厂一般会问你工作了多久,会修什么;

中外合资的直接给你看电路图让你告诉他什么图有什么作用;

全外资的直接要考试,内容参考电工上岗证的考试内容。

电工操作证考核试题

1、在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成 停电 、 验电、装设接地线 、悬挂标示牌 和 装设遮栏 后,方能开始工作;

2、我国规定工频电压50V的限值是根据人体允许电流 30 毫安和人体电阻 1700 欧的条件确定的;

3、中性点工作按地的电阻应小于 4 欧姆;

4、我国规定工频安全电压有效值的额定值有 42V 、36V 、 24V 、12V 和 6 V。当电气设备采用 24 伏以上安全电压时,必须采取直接接触电击的防护措施;

5、电流对人体的伤害可分为 电击 和 电伤;

6、 漏电保护、安全电压属于既 防止直接电击,又防止 间接电击 的安全措施;

7、新装和大修后的低压线路和设备,要求绝缘电阻不低于 0.5 兆欧。携带式电气设备的绝缘电阻不低于 2 兆欧。

我要进一家公司面试维修电工,请问面试官会问些什么问题?笔试的话会考什么内容?

你最好先了解一下这间公司主要设备是什么,是靠什么控制方式,是变频还是PLC或简单接触器控制电路,因为他们招电工肯定是对他们设备有一定熟悉度的,肯定会提这方面的问题,只要你了解了这方面知识,最了解一下一般电机维修及保养,就一切OK.

去企业应聘电气维修工作一般面试会问哪些专业知识

我曾去过几个大型公司,现在把公司面试技巧与大家分享,主要是电工类面试问题,毕竟是技术类工作,专业能力过关才有可能通过面试。下面介绍给你,希望对你有所帮助。

1、关于电气画图类:双控开关的接线方法;单相电机正反转电路。三相异步电动机星三角启动电路;

2、关于电机类:单相电机工作原理;电机拆卸注意事项;三相异步电动机判断好坏。

3、关于自动化类:PLC的输出形式编程语言;变频器安装后需调节哪些参数;伺服控制器的基本参数。

4、关于选型:断路器与接触器的选型;怎样根据设备选用线缆;普通铜线每平方毫米通过的电流。

5、关于故障:电机不转检修步骤;如何判断PLC有没有输入与输出;保险丝坏了怎么办。

6、关于安全:分闸与合闸的顺序;着火了应该怎么办;触电后需要做什么。

到电子厂面试维修技术员他们会问什么问题怎么回答

1.之前有过工作经验么?(有→2 没有→3) 2.跳槽来我司的理由?工资、追求 →4 3.没有经验你凭什么胜任我们的工作? 学校成绩好、有信心、边工作边学习 →4 4.对工资有什么要求? 2000 主要就这四个问题,这些问题答好了,其他的都不是问题 P.S.看在我一个字一个字打出来的份上,采纳吧!

想应聘开关电源维修,不知道面试会问些什么问题?

这个没有一定,每个面试官都有自己的评判方式,我仅列出自己面试习惯问的一些问题做参考:

一,电子基础:元件认知、基本电路认知、开关电源知识(原理、框图、电路识读、常见故障等)等。

二,专业能力:电路分析能力、维修从业经验、常规维修方法等。

三,职业素养:工作经历、离职原因、职业规划、期望值等。

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