电路板维修工招聘临时工（电路维修招聘信息）

admin 2023-01-16 30 抢沙发

默认

摘要： 本文目录一览：1、电路板维修工资多少？2、电子电器维修工程师月薪是多少...

本文目录一览：

1、电路板维修工资多少？
2、电子电器维修工程师月薪是多少
3、深圳华为现在招普工不我大专毕业待遇怎样请详细告知谢谢，非诚勿扰！
4、请问深圳坂田长城开发科技现在招工人吗，还有中南国际，，附近的工厂有没有要人的，对这一代熟悉的朋友
5、深圳福永附近哪里有线路板厂招人?
6、电路板维修前景

电路板维修工资多少？

这个问题，真心不好回答。

1、电路板维修工资，是需要看地域、哪种产品，附加值高的产品电路板维修，当然工资高了

2、比如说，你在上海、广东维修，拿工资肯定要比重庆、成都等地高一大截。

3、比如说，你维修高端产品，一块电路板几万甚至10万元以上的工业设备电路板，当然工资就高，如果你修手机电路板或者充电器电路板，本身就是低附加值的电路板，你能拿多少工资？

电子电器维修工程师月薪是多少

凭良学校为你解答：一般都是六到一万

我们会结合专业培训学校和工控维修公司两种不同教学模式的优点来培训学员，教学以实物实操实践为主，注重动手能力和实际操作效果。争取让学员用最短的时间来学习更多的知识，尽职尽责尽快教会学员掌握以上技术。

一、各种电子元器件的基础知识（作用、识别及好坏检测方法）

电阻器的种类、标注、识别、检测、选用

电位器的种类、检测、选用

电容器的种类、标注、识别、检测、选用

电感器的种类、外形、应用、检测、选用

变压器的种类、主要特征参数、外形、检测、选用

二极管的主要参数、型号命名、伏安特性、种类及作用、检测、选用

三极管的种类、工作状态、作用、主要性能参数、检测（管形、管脚、好坏）、选用

场效应管的种类、工作状态、主要性能参数、检测

可控硅的种类、工作原理、主要性能参数、检测

光电器件（光电二极管、光电三极管、光电耦合器）的选用

开关的种类、主要参数、通孔开关、表面安装（SMT）开关、测量

继电器的种类、主要参数、继电器外形、测量

集成电路的种类、主要参数、引脚识别、检测

霍尔传感器的好坏测、隔离变压器用法

IGBT、 IPM 的测试方法

掌握电路板全部各种失效元器件的检测和判断手段

掌握几种特别独家总结的快捷有效元器件测试方法

二、常用维修工具和仪器仪表的使用方法

BGA返修台

直流稳压电源

在线测试仪

维修电源

示波器

指针万用表

数字万用表

短路追踪仪

数字电桥

电烙铁

焊锡丝

助焊剂

吸锡器

摇表（兆欧表）

热风拆焊台

编程烧录器（编程器）

IC起拔器

集成电路测试仪

晶体管测试仪

掌握工控电路板全部各种维修工具正确的使用方法

三、运算放大器电路分析及检测

运算放大器内部结构、虚短虚断的理解

同相比例放大器分析

反相比例放大器分析

反相加法器分析

减法电路分析

积分运算电路分析

微分运算电路分析

一阶低通滤波电路分析

一阶高通滤波电路分析

比较器分析

差动放大电路分析

恒流源电路分析

二线制变送器电路分析

驱动器电压电流检测电路分析

运算放大器相关电路检修方法

学会分析10几种运算放大器的电路

掌握任意运算放大器电路的维修方法步骤

等等...

四、数字逻辑电路分析与维修

数字逻辑芯片常见故障

如何在线测试逻辑器件的好坏

各种光耦、运放等集成电路IC的认识和测量方法；

UC3844、NE555、ULN2003等各种IC的好坏测量；

集成电路IC测试仪的使用方法；

模拟电路与数字电路的相关内容；

逻辑IC的好坏判断，程序的读取与编程，各种编程器的使用；

数字端子控制电路与模拟端子电路的分析与维修；

基本与或非逻辑电路分析

常见组合逻辑电路分析

编码器、译码器电路分析

触发器、锁存器、计数器电路分析

数字逻辑电路检测

存储器（ROM、 RAM、 EEPROM、 FLASH）工作原理与检

测

理解数字逻辑电路的工作原理和相关芯片测试手段

掌握各种数字电路故障维修方法步骤

等等...

五、开关电源电路分析

整流电路

滤波电路

开关电源的工作原理

开关式稳压电源的原理电路、检测方法

开关电源电路原理分析与检测思路

UC3844好坏判断，以及各种电源电路的讲解；

降压电路讲解

升压电路讲解

反极性电路讲解

推挽脉宽调制电路讲解

正激变换拓扑

半桥变换

全桥变换

反激变换

PFC 电路讲解

变频器开关电源跑线路、常见故障分析及对策

理解线性电源和大部分开关电源的电路工作原理

掌握复杂开关电源的维修方法步骤等等...

五、主电路分析

变频器主回路讲解，变频器工作原理（交-直-交）；

整流，IGBT逆变，制动等电路好坏的初步判断（拆开大、小功率实机讲解、测量）；

串接灯泡主回路检修方法与判断；充电继电器的控制方式；

桥堆、IGBT、IPM智能模块、可控硅的好坏判断与测量，还有触发方法，耐压的测量，模块型号的含义与代换原则等；

IGBT内部热敏电阻损坏的巧妙处理方法，以及小功率IGBT单路损坏的省钱应急方法；

等等...

六、驱动电路分析及常用光耦的检测代换

各种驱动电路的分析

如何使用示波器万用表来测量驱动好坏；

驱动光耦功能图；

自己动手画电路图的方法；

如PC923、PC929、A 316J、A3120、TLP250、HCPL3120等测量方法及典型驱动电路分析等；

等等...

七、电流、电压检测、制动控制电路分析

电流检测电路、电压、温度、输入缺相、输出缺相等各种检测电路分析讲解；

十大常见故障分析与维修（如过流、过压、欠压、过载、缺相、无电压输出等）；

电流互感器的好坏判断；

以及常见报警代码（OU\LU\OL\OC\SC\OH\GF）等；

等等...

八、整体原理与维修方法讲解

变频伺服主电源电路原理与维修讲解

变频伺服控制电源电路原理与维修讲解

变频伺服电压电流检测电路原理与维修讲解

变频伺服驱动电路原理与维修讲解

变频伺服主控电路原理与维修讲解

变频伺服编码器电路原理与维修讲解

全面理解变频伺服驱动器工作原理

学会分析各种变频伺服驱动器故障

掌握变频伺服驱动器故障的维修方法步骤

九、CPU主板电路分析

十、电路板维修步骤

十一、工控电路板原理

十二、常见工控电路板维修经验

十三、工控电路常用IC引脚功能说明图

等等...

深圳华为现在招普工不我大专毕业待遇怎样请详细告知谢谢，非诚勿扰！

我在华为做过刚出来几天。

薪酬福利：

1、月综合工资2800-6000元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1500元/月，加班依据劳动法计算，平常加班12.93元/时，周末加班17.24元/时,节假日加班25.86元/时，二个月后底薪1650元/月

大专岗位试用期底薪2300元/月，二个月后底薪2500元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。

2、每月综合工资外有500元生活补

这一点也没错，但是有一点如果你是10届的大专生的话，那你应大专岗位的话，是没什么戏的。而且必须是全日制的大专（5年制的全日制的也行）.我就是10届。他说要我做一年以后才能转大专岗位.这一年你的工资待遇和中专/ 高中一样.

入职培训好像是没钱的，我好像培训了之后才签合同，而且是跟派遣公司签的。

宿舍深圳的话好像是扣179 元吧东莞的话因为要坐车，好像要多扣几十块。东莞宿舍还行，但要住三月才准搬外住（当然外住不扣钱）深圳的话可以马上搬出去都行.

加班一般比较多，货急的话你想不加到100个钟难。

一般1650底的话，一月工资3200-4000的样子（扣的住宿的到了工资卡的工资）

2500底的话，他们会控制加班，5000一月正常.只要你能在里面顶得住，工资还是乐观的。

注意：那里饭堂很贵的，我一般一顿9-11块东莞的话8-10块.

楼上那家伙的回答人才市网站复制的。

请问深圳坂田长城开发科技现在招工人吗，还有中南国际，，附近的工厂有没有要人的，对这一代熟悉的朋友

　招，不同岗位有不同的要求具体如下，希望能帮到你。

华为集团每周一、三、五上午9点开始在新三和专场招聘

公司简介：华为是全球领先的电信解决方案供应商.截至2009年6月底,华为已累计申请专利39,184件.目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的36家.聚信科技有限公司为华为全资子公司,2007年10月成立,负责华为技术网络通信产品的生产、制造,注册地点在东莞市松山湖高新技术园.聚信公司作为华为制造业务的生产基地,是华为面向全球的网络产品制造和供应中心。

薪酬福利： 1、月综合工资3500-6500元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1800元/月，加班依据劳动法计算，平常加班17.24元/时，周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时，二个月后底薪2000元/月，大专岗位试用期底薪2500元/月，二个月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。 2、每月综合工资外有500元生活补贴。 3、所有员工享有齐全的5险一金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金）。4、食宿管理：费用自理。统一入住集体宿舍；食堂社会化管理就餐。 5、工作时间：实行5天8小时工作制，加班按劳动法计算，享受国家法定假期。 6、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，学习成长空间大。 7、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。

应聘须知： 1、应聘时需持其有效身份证、学历证（原件、复印件）个人简历、黑色水笔一只。 2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。 3、工作地点在坂田或松山湖，需服从分配。

因生产需求，招聘如下派遣岗位：

装配工:50名, 男/女,26岁以下,高中中专,有电子厂产品生产、组装、装配相关工作经验，有吃苦耐劳的精神,服从工作安排（急招）

焊接工:80名,男/女,26岁以下,高中中专,有手工焊接经验，能够识别常见的电子元器件,有吃苦耐劳的精神,会适用烙铁。（急招）

IPQC:20名, 男/女,18-24岁,高中/中专, 电子/计算机, 有电子行业品管及相关工作经验，熟悉PCBA外观检验标准，责任心强，具有良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作, 熟悉SMT制程优先。（急招）

IQC技术员:10名,男/女, 26岁以下，大专, 限机械类专业,具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验,熟识机械制图,能看懂图纸,具备一定的英语及计算机能力（CET-四级及以上优先）。（急招）

调度技术员:5名,男/女,26岁以下,大专, 管理/质量/物流/供应链管理等专业,2年或以上工作经验，熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件，有一定的英语基础，能够熟练处理英语邮件，具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。（急招）

生产工段长：6名，男/女，32岁以下，全日制（3年）大专，4年及以上工作经验，大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力。（急招）

工艺技术员：5名，男/女，29岁以下，大专，电子、通信等相关专业；有2年以上产品工艺经验，能对电路及电子元器件进行分析；工作踏实、较强沟通能力，良好团队合作精神，能承受一定工作压力。（急招）

物料员: 80名,男/女,18-26岁，高中/中专，计算机/电子等专业, 有一年以上电子厂工作经验；了解物料基本特性、仓储管理基本常识，对OFFICE相关软件操作熟悉；对ERP有了解；能适应夜班工作。

设备操作员(SMT):30名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业，有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。

IE技术员：工科背景；具有大批量电子厂流水线IE经验1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工时制定、ECRS、LAYOUT规划、工位平衡、现场改善等）；有良好的沟通能力和现场改善意识，做事具有原则性；掌握常用的Office办公软件（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的团队协作意识和工作服从性；具有生产手机终端企业（如：三星、诺基亚）大批量生产的IE工作经验者优先。

测试工: 30名，男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表（万用表）的用途，品质意识较好。

工艺技术员（装配工艺）: 有一年以上手机组装工艺工作经验；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力.

测试工艺技术员（PCBA单板）：10名，男，26岁以下，大专，计算机/电子，有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验，熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理，会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。

物流文员：10名，男/女，大专或以上学历，物流/电子贸易类；英语水平良好，可作为工作语言；数据统计等相关背景，熟悉excel\Foxpro数据库软件及系统操作。

系统操作员：5名，男，26岁以下，大专学历，负责每天所有进、销、存单据的制作、审核，月盘点报表的生成（按仓管员所管物料进行分类）日单据清理、库存数据维护；合并检料表的制定与打印，异常单据追踪、处理，完成主管交办其他事宜，熟练使用办公软件，有ERP操作经验者优先；认同企业文化，工作积极主动，认真负责，有较强的责任心。

设备维护技术员（通用设备）：5名，男，26岁以下，大专，机电一体化/自动化，有2年以上工作经验；机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业，具备机械，电气基础知识，有自动化设备维护维修经验，熟悉PLC编程者优先考虑。

整机调测工:10名,男,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 有电路板测试、装配相关知识经验；工作认真、仔细；做事塌实，诚实可靠，有责任心；.服从管理，有良好的应变能力和表达能力；有基本的车间现场管理等知识，有5S、质量意识。

AOI测试工: 30名，男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表（万用表）的用途，品质意识较好。（储备岗位）

OQC：10名，男/女，高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法；熟悉制程品质控制，熟悉出货检验的流程和操作做事认真，能独立处理产线品质异常；具备良好的沟通能力和较强的品质意识。（储备岗位）

FQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。（储备岗位）

实验室管理员：10名，男，20-26岁，大专，机电/电子类专业，中专优秀者也可，熟练使用实验室仪器，对实验室安全、消防有一定了解，一年以上仓库物料工作经验，有单板加工工艺基础，对实验室环境控制。（储备岗位）

试制技术员：8名，男/女，28岁以下，大专，通信、电子专业，1、有一年以上工作经验；有一定的工科和英语基础；了解PCBA加工工艺与新产品导入相关知识；对SMT或波峰设备有一定了解；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力；2、有一年以上通信产品测试或维修相关工作经验；具务较强的沟通,协调能力；掌握通信原理及电子技术应用，有一定电路分析能力。（储备岗位）

质量技术员：20名，男/女，大专，20岁以上，电子/机械/计算机专业；从事质量相关工作1年以上，学习沟通能力强，做事严谨讲原则，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力和全局观意识。（储备岗位）

物流信息处理员：10名，不限，28岁以下，大专，两年以上物流相关工作经验，熟悉ERP或其他物流仓储系统操作，能熟练使用办公软件，英语能作为办公语言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等编程语言并可独立编程。（储备岗位）

精益改善专员：8名，男/女，28岁以下，大专，工业工程，电子或机械相关专业，有工业工程或精益改善工作经验；通过对生产和业务流程进行全面分析和检讨，组织、协同各精益改善小组和功能业务部门实施全流程改善，不断提高运作效率、降低制造成本、缩短周期时间以促进组织绩效持续改善和提高；精益改善方法研究、人员组织培训。熟悉企业一般生产及运作流程和精益改善原理；具有较强的改善意识和学习能力，善于沟通和协调，有良好的分析、解决问题能力和团队协作精神；具有项目管理工作经验；英语四级以上优先考虑，能熟练的读写，较熟练的会话；（储备岗位）

车间主任：5名，男/女，32岁以下，全日制3年大专，4年及以上工作经验，大型电子制造企业2年以上生产现场管理经验，有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力。（储备岗位）

PQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等产品制程检验2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。（储备岗位）

设备维护技术员（通用设备）：5名，男，26岁以下，大专，机电一体化/自动化，有2年以上工作经验；机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业，具备机械，电气基础知识，有自动化设备维护维修经验，熟悉PLC编程者优先考虑。（储备岗位）

5S专业:5名，男/女，大专学历，有较强的文字书写及沟通能力；熟悉企业5S管理及推进工作；熟悉企业VI管理要求，执行5S管理制度；负责企业5S问题的发现、反馈及处理；协助企业VI的执行。（储备岗位）

生产管理员: 6名，男/女，大专；物流/通信/计算机/电子/机械等专业，大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。熟悉SMT/波峰焊、焊接/测试、装配组装中的1项或多项业务；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作；有8S、精益生产等管理意识和理念，能够熟练应用质量控制的知识和手法。（储备岗位）

SMT设备技术员：10名，男/女，29岁以下，大专，有一年以上SMT工作经验；有一定的工科和英语基础；对计算机软件有一定了解；对SMT全流程清楚；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力；（储备岗位）

设备技术员（AOI）：10名，男，26岁以下，大专，理工科背景，有1年以上AOI相关工作经验。能吃苦耐劳，工作主动、认真、踏实，责任心强。有良好的沟通能力和学习能力，有良好的团队协作意识。（储备岗位）

订单管理员:15名,男/女，26岁以下,大专,计算机/电子等相关专业，熟悉电脑操作，OFFICE软件操作熟练，有ERP或收存发帐务处理经验优先。（储备岗位）

物流数据处理：10名，不限，28岁以下，大专，、大专学历，CET-4或以上，英语水平良好，可作为工作语言。2、上个月较娴熟的数据处理技巧，熟悉OFFICE常用软件，有计算机数据库前景的优先；3、国际物流、货代等相关背景，熟悉物流业务及相关IT系统操作优先；。（储备岗位）

OQC：10名，男/女，高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法；熟悉制程品质控制，熟悉出货检验的流程和操作做事认真，能独立处理产线品质异常；具备良好的沟通能力和较强的品质意识；（储备岗位）

设备操作员(SMT):60名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业，有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。（储备岗位）

物流监控员：10名，男/女，28岁以下，大专，有ERP或收存发系统账务处理工作经验，有仓储、运输等物流管理工作经验；英语CET4优先。（储备岗位）

PMC:10名,男/女,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 1、工作3年或以上。熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件。2、有一定的英语基础，能够熟练处理英语邮件。3、具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。4、有3年以上计划、调度或生产管理等相关工作经验。（储备岗位）

波峰焊操作员：30名，男/女，28岁以下，高中/中专学历，有电子厂一年有无铅波峰炉的调试，保养、维修工作经验，能处理波峰炉的各种焊接问题。（储备岗位）

安全技术员：10名，29岁以下，大专，性别不限。两年以上从事车间生产安全管理经验，熟悉现场危险源的识别和隐患整改，有IE或工艺工作经验优先。4、熟练使用OFFICE办公软件，有较强的沟通协调能力。（储备岗位）

软件开发技术员：20名，男/女，20-28岁，大专，理工科背景，一年以上工作经验；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（储备岗位）

外观维修：5名，男/女，高中/中专，1、必须有在（中心通讯、富士康、比亚迪、长城开发）等生产手机或无线网卡、数据卡等公司从事外观维修工作经验（能手工焊接BGA）；2、做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（储备岗位）

维修技术员：10名，男，28岁以下，大专，电子技术/通信技术/电子信息工程专业，有1-2年以上的数据卡维修经验，做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（储备岗位）

实验室技术员：10名，电子/通信/机电/计算机专业，有一年以上工作经验；具务较强的沟通,协调能力；能吃口耐劳；熟悉常用办公软件。（储备岗位）

叉车司机（大电动）:3名,男,26岁以下,高中/中专, 有国家颁发的正规大叉车驾驶证,具有三年以上大叉车驾驶经验,驾驶技术过硬,诚信踏实,安全意识强,责任心强,心态好,具有一定的物料知识。（储备岗位）

物流系统支持：10名，不限，28岁以下，1、大专学历，CET-4或以上，英语水平良好，可作为工作语言2、1-2年工作经验；3、国际物流、货代等相关背景，熟悉物流业务及相关IT系统操作优先。（储备岗位）

华为终端公司招聘简章

华为终端隶属于华为技术有限公司，是华为四大业务群之一。华为终端的研发起始于1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、视讯、接入终端、应用终端等多个终端技术领域积累了丰富的经验，产品覆盖手机、移动宽带、融合终端、固网CPE、视讯等多种形态的产品系列。华为终端在美国、瑞典、俄罗斯、印度、北京、上海和深圳建立了研发中心，销售服务网络覆盖70多个国家，建立了以乌法、阿姆斯特丹、开罗、迪拜、里约热内卢为中心的物流网络，覆盖全球市场，为客户提供优质快速的服务。目前，华为终端产品服务“世界电信运营商50强”中的35家，成为BT、Vodafone、Telefonica等世界领先运营商的战略合作伙伴。通过终端产品的定制，增加产品的附加功能，华为终端为运营商提供质量高、价格优、服务好的产品，帮助运营商降低运营成本并快速发展用户。

薪酬福利： 1、月综合工资2500-6000元；加班费按劳动法规定（周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍）计算，享受国家法定假期。 2、年度奖金：根据公司经营业绩和员工的年度综合绩效表现支付，人均约1个月工资，绩效优秀的员工最高可达2个月工资。 3、福利：所有员工享有齐全的5险1金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金），公司还额外提供夜宵费，报销加班的士费。 4、食宿管理：统一入住集体宿舍，可在华为公司食堂就餐，费用自理。 5、工作时间：实行每周5天8小时工作制。 6、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，有良好的发展平台，学习成长空间大，优秀者可转为华为编制员工。 7、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。

应聘须知： 1、应聘时需携带有效身份证、学历证（原件、复印件）、个人简历及黑色水笔。 2、应聘人员需经过公司的统一考试、面试、体检。 3、工作地点在石岩南岗或南山科技园，需服从分配。

因公司发展需要，现招聘中南派驻华为终端工作员工，岗位如下：

IQC（外观）:30名，高中/中专，具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验，能根据要求使用检验文件和工具（卡尺，投影仪），对质量抽样原理了解，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。（急招）

(PQC/OQC/SQC)/检验员:20名，高中/中专，具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验，能根据要求使用检验文件和工具（卡尺，投影仪），对质量抽样原理了解，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识，有EMS工厂派驻检验经验优先考虑。（急招）

MQE：8名，大专及以上，工业工程/电子/管理类专业，有质量管理1年以上相关工作经验，熟悉物料生产或工厂生产流程，掌握基础的质量知识及物料生产工艺，沟通协调能力好。（急招）

帐务员：15名，中专及高中以上学历；对数字敏感；有仓库管理员、物流账务处理工作经验；熟悉ERP操作，计算机操作熟练，能熟练运用办公软件。

订单计划员：10名，高中/中专，有电子行业跟单工作经验或制造企业PMC的工作经验，沟通能力及推动能力强，责任心强，能熟练使用OFFICE等常用办公软件，责任心强，工作细心。 (南山科技园) （急招）

驻厂调度：15名，大专学历（全日制）；有过1~2年工厂物流工作经验；对ERP及办公软件熟悉，熟悉物流IT系统；对原材料及成品收、存、发流程熟悉；有EMS工厂仓库主管组长工作经验优先考虑；沟通协调能力较好，抗压能力强。（急招）

文控（系统录入员）：5名，大专学历，高中/中专优秀者也可考虑，懂电脑，熟练office软件基本操作，做过文件管理类文职工作，有文件归档及标准化相关经验的最好，做事要细心勤快。（储备岗位）

实验室测试：30名，大专中专，有2年手机测试经验，熟练操作使用综测仪，熟悉手机各项性能指标，办公软件熟练，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。（储备岗位）

装配工B（拉长）: 10名，高中/中专，有手机厂产品生产、组装、装配相关2年工作经验，一年以上产线拉长工作经验，熟悉现场管理和OQC，熟悉手机组装工艺和电烙铁、电批，熟练操作检验工具（温度、扭矩测试仪），办公软件熟练，沟通、执行能力强。（储备岗位）

装配工C：80名，男/女，有手机厂产品生产、组装、装配相关1年工作经验，熟悉手机组装工艺和电烙铁、电批，熟练操作检验工具（温度、扭矩测试仪），了解物流、ERP/BOM/质量体系，执行能力强。（储备岗位）

实验室检验员:10名，高中/中专，具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验，能根据要求使用检验文件和工具（卡尺，投影仪），对质量抽样原理了解，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。（储备岗位）

物料员A（仓储调度）:10名，大专，有一定物流业务知识及1年以上相关工作经验，了解物料基本特性、仓储管理基本常识，对OFFICE相关软件操作熟悉；熟悉ERP系统，了解物料/产品接发流程，具有良好的沟通能力。（储备岗位）

物料员C：20名，高中/中专，有一定物流业务知识，了解物料基本特性、仓储管理基本常识，对OFFICE相关软件操作熟悉；熟悉ERP系统，了解物料/产品接发流程，工作细心。（储备岗位）

订单处理员：20名，大专/高中/中专，有电子行业跟单或制造业PMC工作经验，熟悉ERP或收存发系统账务处理，办公软件熟练，工作细心，责任心强。(南山科技园) （储备岗位）

合同调度：30名，大专，电子/计算机/电算化/通信专业，有1年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验，责任心强，沟通能力与推动能力强，办公软件熟练。(南山科技园) （储备岗位）

货运调度：5名，大专，电子/计算机/电算化/物流专业，有1年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验，具备物流运输基本知识与技能，责任心强，沟通能力良好，办公软件熟练。(南山科技园) （储备岗位）

卡车调度：5名，大专，电子/计算机/电算化/通信/物流/外贸专业，有2年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验，具备物流运输基本知识与技能，沟通能力良好，责任心强，熟悉外贸进出口的优先。(南山科技园) （储备岗位）

订单工艺员：8名，大专及以上，电子/计算机/机械类专业，有电子行业组装工艺/质量检验/测试工程1年以上工作经验，熟悉各自组装工艺/测试流程及质量手法，办公软件（Excel）熟练优先。（储备岗位）

试制工艺员：8名，大专及以上，通信/电子/机械自动化专业；掌握电子电路原理和机械自动化原理；具备手机相关行业电子、通信研发测试、结构开发或工艺类工作经验2年以上；熟悉终端类产品电路原理、测试指标及方法，掌握基本测试仪器（CMU200、频谱分析仪、示波器等）；对手机结构工艺（模具、表面处理）清楚，有分析解决结构问题的经验，沟通协调能力好。（储备岗位）

物料质量工艺员：8名，大专及以上，工业工程/电子/管理类专业，有质量管理1年以上相关工作经验，熟悉物料生产或工厂生产流程，掌握基础的质量知识及物料生产工艺，沟通协调能力好。（储备岗位）

招聘时间：华为集团每周一、三、五上午9点开始专场招聘

招聘地点：公明新三和职业介绍所（公明汽车站侧